Обязанности:
RDP - ведущий российский производитель сетевых решений. Мы специализируемся на разработке инновационного программного обеспечения и программно-аппаратных комплексов для высокопроизводительной обработки сетевого трафика. Продукция компании широко востребована в сетях операторского класса, крупных предприятиях и Госсекторе. Одна из ключевых особенностей нашей компании – поставка масштабируемых решений на базе нашего оборудования, интеграция с системами Заказчика и доработка продуктов под поставляемые решения. Мы активно растем и развиваемся. В 2025 году компания значительно прибавила в численности и на 2026 год у нас также большие планы! Поэтому сейчас мы усиливаем нашу команду HR еще одним рекрутером:) Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора персонала от снятия заявки до выхода сотрудника на работу; Составлять и размещать вакансии; Осуществлять теплый и в большинстве своем холодный поиск кандидатов; Проводить телефонные, онлайн и очные интервью с кандидатами; Взаимодействовать с нанимающими менеджерами; Вести отчетность. Что мы ожидаем: Совокупный опыт подбора персонала от 3-х лет; Опыт подбора специалистов в сфере Сетевых технологий/Информационной безопасности/IT от 1 года; Опыт работы с системой автоматизации рекрутмента Хантфлоу; Внимательность и умение работать с большим объемом информации; Отличные коммуникативные навыки. Условия работы: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Белая заработная плата; График работы: 5/2, работа на территории работодателя (после успешного прохождения срока испытания - гибридный формат работы); Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00; Офис находится в БЦ "Трио" на метро Динамо (или мцд Гражданская); ДМС, частичная компенсация обедов, дополнительные 3 дня day-off к стандартному 28-дневному отпуску и возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет работодателя - после успешного прохождения испытательного срока.Похожие вакансии
От 120 000 до 140 000 руб.
Москва. Станции метро: Динамо, Гражданская, Петровский парк
RDP.RU