Обязанности:
Наша команда создаёт новую линейку внутренних продуктов для развития сотрудников. Мы разрабатываем систему управления талантами (TMS, Talent Management System), которая поможет привлекать, развивать и удерживать сотрудников с высоким потенциалом, а также создаём self-service-инструменты, которые помогут сотрудникам профессионально расти и развивать карьеру в Яндексе. TMS — это сервисы для оценки, развития и мотивации сотрудников Яндекса. Мы помогаем руководителям следить за успехами команды, отслеживать результаты работы сотрудников, планировать их персональное развитие и развивать навыки команды. Сотрудникам мы помогаем расширять компетенции, понимать поставленные цели и эффективно готовиться к полугодовым ревью. А компании — выявлять таланты, предлагать им возможности для роста и готовить преемников для менеджмента на разных уровнях. Мы ищем разработчиков с опытом работы на Java или Kotlin. Наш технологический стек: Kotlin + Spring Boot, Celery, Redis, PostgreSQL, Docker и Docker Compose. Какие задачи вас ждут: Пересборка сегментов платформыВы будете пересобирать, а местами создавать с нуля личный кабинет (для сотрудника, руководителя, HR) и ролевые системы доступов в соответствии с новой стратегией управления талантами. Разработка инструментовПлатформа развивается вместе с технологиями. Вы будете внедрять генеративную сеть YaGPT, рекомендательные системы и другие кросс-проекты с командами Яндекса в пользовательский опыт. Разработка и поддержка сервисовВы будете заниматься разработкой приложений — от написания кода до разворачивания и настройки инфраструктуры. Мы ждем, что вы: Отлично знаете Java или Kotlin Пишете тесты Понимаете принципы оптимизации Будет плюсом, если вы: Профилировали и оптимизировали производительность Работали с системами непрерывной интеграции Работали с движком для оркестрации Temporal или аналогами Знакомы с Python и его фреймворками Готовы предлагать и реализовывать новые фичи в проектахПохожие вакансии