Обязанности:
Что будет в фокусе в первую очередь: DWH для отчётности (промышленно, управляемо, без “зоопарка”). Витрины для продуктовых команд (быстро и стандартизировано). Near real-time контур для согласованных сценариев. Каталог данных + lineage (чтобы стало понятно “что это за данные и откуда они”). Базовый MDM (мастер-данные/“золотые записи” по ключевым доменам). Что вы будете делать: Спроектируете целевую архитектуру и дорожную карту (включая движение от текущего Oracle‑КХД к новой платформе). Выберете стек и вендоров, договоритесь о стандартах (пайплайны, слои, контракты данных, версионирование, подход к метаданным). Построите департамент: оргструктура, ключевые роли, найм, онбординг, развитие тимлидов. Настроите эксплуатацию “как у взрослых”: SLO/SLA, мониторинг, инциденты, управление изменениями — без 24×7 дежурств, но с понятной надёжностью. Встроите data quality, lineage и data contracts в процесс поставки. Обеспечите техреализацию требований 152‑ФЗ и механизмов доступа (RBAC/ABAC и пр.) совместно с директором по данным, который владеет политикой. Какой опыт точно нужен (must-have): Вы уже строили платформу данных с нуля или делали крупный перезапуск и доводили до продакшена. Умеете управлять инженерной организацией: нанимали, масштабировали, выстраивали процессы (желательно с размером 10–30+). Понимаете DWH/витрины, batch + near real-time, метаданные (каталог/lineage), основы MDM — не “по словам”, а через реальные решения/компромиссы. Знаете, как выглядит эксплуатация: SLO/SLA, мониторинг, инциденты, RCA, улучшения. Понимаете 152‑ФЗ и умеете превращать требования по ПДн в технические и процессные меры. Что будет большим плюсом: Гибридные архитектуры (как безопасно и прагматично разделять контуры/данные/вычисления). Финсектор/страхование, регламентная отчётность. Миграции с Oracle и “расчистка” легаси Мы предлагаем: Самореализация в команде лидера рынка страхования жизни; Прозрачную систему оплаты труда (оклад + годовой бонус ) и нематериальной мотивации; Заботу от компании: телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, Программы скидок от партнеров и нашей компании; Организованные условия для питания в офисе; Уютный офис м. Крылатское/ м. Хорошевская, 10 минут корпоративным транспортом; График работы 5/2 (гибрид); Корпоративное обучение, профессиональный опыт и знания; Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.Похожие вакансии
До 450 000 руб.
Москва. Станции метро: Крылатское, Молодежная, Мнёвники, Терехово
АйТиКвик
От 60 000 до 60 000 руб.
Москва. Станции метро: Крылатское, Молодежная, Мнёвники, Терехово
КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ООО "КИТАЙСКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ХИМИЧЕСКАЯ ИНЖЕНЕРНАЯ И СТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ СЕВЕН"
От 45 000 до 50 000 руб.
Москва. Станции метро: Крылатское, Молодежная, Мнёвники, Терехово
ТУРИСТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТАИЛАНДА
От 55 000 до 55 000 руб.
Москва. Станции метро: Крылатское, Молодежная, Мнёвники, Терехово
РЕЛИГИОЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ-УЧРЕЖДЕНИЕ ОРТОДОКСАЛЬНОГО ИУДАИЗМА "ОГАЛЕЙ ЯАКОВ"
Руководитель отдела аналитики платформы данных
Договорная
Москва. Станции метро: Крылатское, Молодежная, Мнёвники, Терехово
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Аналитик данных в направление развития корпоративной платформы данных
Договорная
Москва. Станции метро: Крылатское, Молодежная, Мнёвники, Терехово
АТОЛ, группа компаний