Обязанности:
Крупная FMCG компания находится в поисках Старшего юриста, надежного партнера для бизнеса в правовых вопросах. Обязанности: Юридическая поддержка коммерческой функции (Sales & Marketing): · Полный цикл сопровождения договоров с контрагентами (дистрибьюторы, дилеры, торговые сети, маркетплейсы). · Глубокое знание и опыт практического применения закона «О торговле» (№ 381-ФЗ), закона «О рекламе» (№38-ФЗ). · Защита интересов компании: претензионная и судебная работа с контрагентами.· Антимонопольный комплаенс: контроль за соблюдением конкуренции, сопровождение проверок ФАС, анализ рисков недобросовестной конкуренции. · Юридическая поддержка операционной деятельности и логистики (Supply Chain), процессов в бэк-офисе. · Персональные данные и документация: · Внедрение и применение законодательства о персональных данных (152-ФЗ). Вам предстоит не просто знать теорию, а на практике применять ее: оценивать безопасность обработки данных клиентов, сотрудников и контрагентов, разрабатывать документы для сайта и мобильных приложений (политики, согласия, уведомления). · Разработка внутренней нормативной базы: создание и актуализация политик, регламентов и процедур компании (локальные нормативные акты, коммерческая тайна, конфликт интересов и тд). · Проектная работа и систематизация: · Постоянная проектная деятельность: разработка и внедрение новых политик и процедур, проверка контрагентов (Legal Due Diligence), автоматизация юридических процессов. · Взаимодействие с государственными органами (Роскомнадзор, ФАС, Роспотребнадзор) в случае запросов. · Оценка рисков для бизнеса с целью минимизации юридических последствий. Требования: Высшее юридическое образование. Опыт работы от 5 лет (желательно в FMCG-компании). Уверенное знание Закона «О торговле» (ФЗ-381) и судебной практики. Понимание антимонопольного регулирования, опыт взаимодействия с ФАС или построения антимонопольного комплаенса будет вашим преимуществом. Знание ФЗ-152 «О персональных данных»: вы должны понимать, как применять закон в интернет-маркетинге, при сборе данных клиентов и в HR-процессах. Навыки договорной и претензионной работы. Опыт разработки внутренних политик и регламентов. Уверенное владение юридическим и деловым английским языком. Умение расставлять приоритеты и нести полную ответственность за результат. Отличные межличностные и межфункциональные навыки. Высокий уровень автономии и умение расставлять приоритеты. Позитивный настрой и готовность к новым вызовам. Если вам интересна позиция, пожалуйста, откликайте
Похожие вакансии