Руководитель отдела закупок (сельское хозяйство и молочное производство)

ТиЭйч Рус - агропромышленная группа компаний, занимающаяся животноводством, растениеводством, а в будущем запуститься наш завод по переработке молока. Мы ищем в свою команду менеджера по закупкам, который будет отвечать за всю группу компаний в России​​​​ и иметь опыт в следующих областях: Для фермерских хозяйств (животноводства): Опыт в закупках и налаживании отношений с поставщиками необходим в таких областях, как: Техника и оборудование для коровников Доильное оборудование и техника Техника и оборудование для повседневной работы фермы, например: системы кормления, силос. Семена, удобрения и пестициды для выращивания сельскохозяйственных культур Техника и оборудование для обработки почвы, посадки, уборки урожая. Запасные части для техники и оборудования, используемого в повседневной работе коровников, ферм и при выращивании сельскохозяйственных культур. Другие знания и опыт, связанные с повседневной работой животноводческой фермы Для молочных заводов: Опыт в закупках и налаживании отношений с поставщиками необходим в следующих областях: Упаковка для молочной продукции Производственные линии на молочных заводах: производство пастеризованной, стерилизованной, полупастеризованной продукции, йогурта. Комплектующие - Ремонт и техническое обслуживание производственных линий Расходные материалы для заводского производства, лабораторных работ и производственных операций Транспорт для распределения продукции. Требования Образование высшее. Специальность: экономика, управление бизнесом или пищевые технологии 5 лет опыта в логистике, закупках, планировании. 3 года опыта на руководящей должности Продвинутое знание английского языка Готовность к командировкам Для этой должности важны: Честность (важно) Инициативность, готовность к решению сложных задач Проактивность, решительность Терпение, способность работать в условиях высокого давления Работа в команде: хорошая координация Мы ожидаем, что кандидат на эту должность будет знать: финансы, планирование Будет иметь общие навыки: переговоры, коммуникация/презентация, убеждение, управление Технические навыки: Хорошее понимание пищевой промышленности и материалов для переработки пищевых продуктов Обязанности Планирование работы, разработка и внедрение инструкций, политик и процедур по закупкам и управлению контрактами Подбор, организация и распределение работы среди подчиненных Распространение стандартных операционных процедур (СОП) и их корректировка при необходимости Управление, контроль и оценка эффективности работы в соответствии с заданными ключевыми показателями эффективности (KPI Руководство и обучение персонала и смежных подразделений операционным процессам Контроль за поставщиками/третьими сторонами и подчиненными 1. Управление рабочим планом для обеспечения достаточного и своевременного выполнения закупочных требований от соответствующих отделов 2. Поиск поставщиков материалов, оборудования или комплектующих и проведение с ними собеседований для определения наличия продукции и условий продаж. Анализ рынка и систем доставки для оценки текущего и будущего наличия материалов. 3. Подготовка/проверка контрактов и заказов на закупку в соответствии с политикой компании. - Разрешение претензий и исков поставщиков или подрядчиков. - Представление интересов компании при заключении контрактов и разработке политики в отношении поставщиков. - Контроль за оплатой поставщикам. 4. Координация с соответствующими отделами для разработки стандартов оценки поставщиков. 5. Решение всех возникающих проблем/вопросов в ходе работы. - Контроль бюджетов/операционных расходов отдела закупок. 6. Управление данными о закупках и подготовка отчетов для руководителей/менеджмента по мере необходимости. 7. Контроль активов: контроль за использованием активов/объектов компании наиболее эффективным способом, предотвращение потерь. 8. Контроль ресурсов: поощрение и развитие персонала посредством надлежащей оценки. Разработка планов развития лидерских качеств у сотрудников. - Составление должностных инструкций для сотрудников и внесение необходимых изменений. - Распределение задач /ролей между подчиненными. - Распределение обязанностей между сотрудниками надлежащим образом и планирование изменений и развития - Установление ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников, отслеживание выполнения и предоставление отчетов руководству 9. Создание и распространение корпоративной культуры для формирования активной и инновационной рабочей среды Мы предлагаем:• Стабильная работа и профессиональное развитие;• Дружелюбная международная и локальная команда;• Полное соблюдение ТК РФ;• Годовой бонус, дополнительные поддерживающие выплаты, ДМС после испытательного срока (3 месяца), корпоративная мобильная связь;• Место работы – г. Москва, м. Белорусская. Офисный формат работы с гибким началом рабочего дня, без удаленного или гибридного формата.Укажите, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме.