Обязанности:
Привет! Мы ищем менеджера по продажам с опытом на B2B рынке в нашу команду Why SEO Serious :) Why SEO Serious — это перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO, mobile, ORM и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие). Что делает нас уникальными? Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное — это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет одна большая цель: вместе реализовать крутые проекты! Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious! Чем предстоит заниматься? Искать новых крупных клиентов с погружением в специфику их бизнес-задач (холодный поиск) Проводить встречи, уметь задавать вопросы клиенту без стеснений Выстраивать партнерско-дружеские отношения с ЛПР Посещать отраслевые конференции и знакомиться с потенциальными клиентами Управлять процессом продаж: отвечать за развитие клиентской базы (выполнение KPI, повышение качества продаж и пр.) Мониторить рынок интернет-маркетинга, участвовать в развитии новых сегментов и инструментов Вести CRM-систему по выстроенному бизнес-процессу Лидировать этап пресейл вместе с проектной командой специалистов Наш идеальный кандидат тот, кто: Имеет за плечами успешные крупные продажи в B2B сегменте Использует профессиональные соц. сети как рабочие инструменты для поиска контактов и коммуникации Мастерски владеет коммуникативными навыками и способен найти общий язык с любым человеком Хочет обучаться, развиваться и достигать результатов Работал с amoCRM или другой CRM системойБудет плюсом, если ты: Знаешь и разбираешься в digital-рынке Владеешь базовыми знаниями о SEO / ASO / mobile / ORM / Content / LinkBuilding Работал с Notion, Jira и FigmaУ нас: Удаленный формат работы: из любой точки мира ;), гибкое начало дня (+-час) Окладная часть + % от продаж Реальные возможности для профессионального и карьерного роста. В этом помогут регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, система грейдов, оценка компетенций, саппорт от наставников и коучей, которые будут вводить тебя в должность и помогать в дальнейшем развитии Возможность посещать крупные digital конференции и митапы Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год Компенсация больничного - до 100% Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения Корпоративы и командные встречи в онлайн формате Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщенияПохожие вакансии