Менеджер по созданию онлайн курсов/Менеджер по обучению (HR Tech & Digital Learning)

Обязанности: Разработка и согласование стратегии онлайн-обучения. Разработка контент плана, реализация онлайн курсов по плану на 2026-2027 года, привлечение внутренних и внешних экспертов, подрядчиков (фрилансеров и пр.) для создания курсов. Выбор платформы для онлайн обучения. Управление продакшеном курсов. Согласование бюджета: планирование, контроль расходов на контент и технические работы. Работа с ключевыми стейкхолдерами онлайн обучения: HRTech Директором, HRD компаний группы. Требования: Опыт работы в EdTech и крупных компаниях с развитым онлайн обучением/копр университетом с диджитал подходом. Опыт продюсирования онлайн-курсов и организации продакшена. Большой интерес к использованию ИИ, опыт пилотирования и использования ИИ продуктов в работе. Кругозор, умение быстро считывать контекст, работать не из подхода «сколько вешать в граммах точно», а из согласования и реализации более длительных целей (на 2026 год) и предложения дорожной карты по их реализации. Продуктовое мышление: большой плюс. Знание распространенных LMS систем, умение проводить базовую автоматизацию онлайн обучения Софт навыки: структурированная, четкая коммуникация, умение быть и фронтом, и бэком нового направление. Функциональное управление сотрудниками и подрядчиками. Работа в Москве, возможность приезжать в офис несколько дней в неделю. Условия: Конкурентный оклад и бонус. Работа из офиса м. 1905 года (8 минут пешком). Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки, кружки, йога, активности и пр. Карьерные перспективы в бизнесах группы. Отличный коллектив.