Обязанности:
OdinArt — фабрика эксклюзивной мебели для индивидуальных интерьерных решений и коммерческих пространств. Мы не работаем с конвейером и каталогами. Каждый наш проект — это разработка с нуля: от дизайн-проекта и технического задания клиента до производства и монтажа «под ключ». Мы на рынке более 10 лет. В нашем портфеле — 300+ реализованных объектов:· B2B: гостиницы бизнес-класса, бутики, офисы класса А, торгово-развлекательные центры;· B2C: загородные дома и резиденции. Сейчас мы ищем сильного операционного управленца. Человека, который станет «правой рукой» собственника, выстроит хаос индивидуальных заказов в стройную систему и обеспечит предсказуемость результатов и прибыли. Чем предстоит заниматься:1. Аудит и систематизация:· Провести полный аудит текущих процессов прохождения заказа.· Создать четкую, прозрачную и работающую систему управления индивидуальными проектами.· Внедрить регламенты и инструкции на всех этапах (от сделки до отгрузки), стандартизировать процессы и вести их непрерывное улучшение.· Описать и закрепить зоны ответственности за каждым этапом и отделом: создание понятных матриц (кто за что отвечает, у кого последнее слово).· Автоматизация учета и отчетности. Выбор и внедрение проектных программ и систем учета (CRM/ERP), которые обеспечат эффективную коммуникацию отделов между собой. 2. Управление проектами:· Обеспечить четкое планирование и контроль сроков по каждому индивидуальному проекту.· Совместно с директором производства выстроить эффективную операционную модель цеха: оптимизировать график загрузки, регламентировать процессы и сроки, обеспечивать бесшовную постановку задач производству на каждом этапе проекта.· Организовать эффективное взаимодействие между менеджерами, конструкторами, службой закупок и производством.· Внедрить регулярный менеджмент: встречи и систему отчетности для предотвращения срывов. 3. Финансы и экономика:· Контроль бюджетов проектов и себестоимости продукции.· Участие в ценообразовании сложных заказов.· Внедрение KPI для ключевых сотрудников и руководителей отделов. 4. Управление командой:· Лидирование подбора персонала, участие в создании и развитии команды.· Создание здоровой рабочей атмосферы и нацеленности на общий результат. Наши ожиданияБазовые навыки:· Опыт работы на аналогичной позиции (Управляющий / Операционный/ Исполнительный директор) от 3 лет.Приоритет: кандидаты из сфер с проектным подходом и сложной координацией (индивидуальное производство, стройматериалы, сложные архитектурные объекты, машиностроение/приборостроение (выпуск продукции по индивидуальным чертежам).· Успешный опыт внедрения систем учета и автоматизации. Понимание, как выбрать и внедрить инструмент, который реально заработает.· Навыки финансового планирования: Умение работать с бюджетами подразделений и видеть финансовую модель проектов Личные и управленческие навыки:· Системное мышление и самостоятельность: умение видеть бизнес целиком, выявлять узкие места, предлагать и внедрять решения.· Сильные лидерские качества и "политическая" воля: умение вести за собой команду, проявлять разумную жесткость и справедливость, добиваться результата. Мы предлагаем: · Роль: реальный пост генерального управляющего с широкими полномочиямии прямым взаимодействием с собственником· Мотивация: высокий фиксированный оклад + твердый KPI (обсуждаем на финальных этапах, база — от 200 000 руб). После успешного прохождения испытательного срока — дополнительно процент от чистой прибыли компании.· Режим и вовлеченность: интенсивная работа с высокой долей вовлеченности, которую диктует сфера индивидуальных мебельных проектов. Это не классический «наемный менеджер», а позиция для того, кто готов жить проектами и результатом.· Локация: производство и офис находятся в поселке Дорохово. Возможна частичная работа в коворкинге в ТЦ "РИО" (м Новаторская).· Стабильность: работа в компании с собственной производственной базой и более чем 10-летним опытом.Похожие вакансии