Обязанности: Разработка и внедрение философии и структуры вознаграждения Компании, а так же управление ими; Сравнительный анализ рынка и сравнительные исследования (Mercer, Willis Towers Watson, Radford) для обеспечения конкурентного позиционирования; Анализ данных и разработка рекомендаций по базовой заработной плате, краткосрочным и долгосрочным поощрениям (бонусам); Стратегия льгот: руководство процессом оценки, разработки и продления медицинских и социальных пособий, пенсионных планов, оздоровительных программ и других льгот. Повышение ценностного предложения для сотрудников при одновременном управлении затратами; Управление планом стимулирования: разработка и администрирование программ переменной заработной платы, планов компенсации продаж и ежегодных циклов премирования в сотрудничестве с финансовыми и бизнес-лидерами. Требования: Высшее образование; Более 5 лет прогрессивного опыта работы в направлении компенсаций и льгот; Уверенный пользователь 1С, Microsoft Office; Уровень знания английского языка – B2 и выше. Условия: Конкурентоспособная заработная плата; Бонусы по результатам достижения KPI; Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов; Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология); Скидки на продукцию Компании для сотрудников; Доступ к программе корпоративных привилегий; Специальные тарифы и льготные программы кредитования в рамках зарплатного проекта; Офис класса А+ (ст. м. Смоленская).
Похожие вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Смоленская
Федеральная сетевая компания – Россети
Менеджер по компенсациям и льготам
Договорная
Москва. Станции метро: Смоленская
ВижнЛабс (VisionLabs)