Обязанности:
В небольшое бутиковое агентство по точечному подбору персонала и консалтинга для усиления требуется младший рекрутер с последующим ростом.Компании малого и среднего бизнеса. Нишевание: продажи, финансы, маркетплейсы и поддерживающего блока, а также подбор ТОПов.С компаниями работают в долгую, как внутренний HR, не будет постоянной смены компаний, как это обычно бывает в агентствах. Что ты будешь делать: Вести поиск и отбор кандидатов как на рядовые, так и руководящие позиции; Проводить телефонные интервью, в последующем научим проводить глубинные видео-интервью с кандидатами; Искать специалистов по холодной базе - при необходимости; Вести базу кандидатов в CRM-системе СберПодбор; Научим сопоставлять кандидатов с профилем должности и ожидаемым результатом; Заполнять отчёты, вести аналитику по воронке; Участвовать в обсуждении вакансий, вносить предложения. Кого мы ищем: Имеешь от 1 года опыта в подборе; Работал с вакансиями в маркетинге, продажах, финансах - будет преимуществом; Понимает, как выглядит результативный кандидат в динамичных сферах; Умеешь выстраивать диалог и не боишься задавать неудобные вопросы; Готовность проводить телефонные и видео интервью с кандидатами, наличие технических возможностей (компьютер, камера, стабильный интернет); Стремишься к росту и хочешь развиваться в профессии; Внимателен к деталям, можешь работать с большим потоком информации; Ответственен, честен, работаешь с душой; Понимаешь, что рекрутинг - это про людей, не просто про резюме. Мы не сработаемся, если: Человек без самоорганизации, которого нужно контролировать; Тот, кто хочет «просто зарабатывать», не развиваясь; Формальный подход - без желания понять суть и проводить отстратенное/формальное интервью, глубины оценки кандидата. Что мы предлагаем: Удалённая работа по графику 5/2, по МСК: 09:00–18:00; Заработная плата: оклад + премии, совокупно от 45 000 рублей; Прозрачная система мотивации; Инструменты, облегчающие и ускоряющие подбор; Возможность профессионального роста до старшего рекрутера и работы с клиентами; Здоровая атмосфера и бережная обратная связь - если критикуем, то по делу и уважительно; HRM-система, телефония, доступ к hh.ru - всё предоставим; Карьерный и финансовый рост: сначала работаешь как рекрутер, дальше - старший рекрутер, затем переход на работу с клиентами; Зарплата без задержек.Похожие вакансии
Младший рекрутер / Младший менеджер по подбору персонала
От 60 000 до 60 000 руб.
Москва
Зум Икзекьютив Серч Консалтантс