Эксперт по управлению численностью и нормированию труда

Обязанности: Проведение исследований и расчетов нормативной численности работников (фото рабочего дня, хронометражи); Проведение функционального анализа деятельности работников; Сбор, анализ статистических данных, расчет загруженности работников, в том числе разработка моделей оценки численности для отдельных категорий персонала на базе Excel; Разработка модели планирования ресурсов, подготовка методических материалов по нормированию труда; Разработка рекомендаций для подразделений Банка по повышению эффективности операционной работы и других процессов; Участие в разработке внутренних регулирующих документов Банка, касающихся непосредственной деятельности; Оказание методической помощи подразделениям Банка по вопросам реализуемой деятельности в пределах своих полномочий. Требования: Высшее образование в области экономики и управления; Опыт работы в банковской, финансовой сферах или страховой или промышленной компании от 3-х лет; Владение навыками расчета загруженности работников, нормирования рабочего времени; опыт работы с картами процессов нормирования труда; Опыт разработки моделей оценки численности персонала; Важно владение навыками работы в Excel. Условия: Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями; Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах; Возможность профессионального роста и развития; Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ; Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка; Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия; Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская; График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45); Условия оплаты обсуждаются индивидуально. Отправляя резюме на данную вакансию, Вы тем самым подтверждаете, что: Ознакомлены с Положением о внешнем кадровом резерве, размещенном на сайте Банка; Действуете при этом в своей воле и в своем интересе. Настоящее Согласие действительно в течение 3 (трех) лет или до момента его отзыва.