Банковский методолог в ИТ Департамент

Мы - небольшой, гибкий и технологичный банк. Не застряли в прошлом и не перегружены бюрократией. Работая с нами, вы будете иметь реальное влияние на регламенты, бизнес-процессы и практики, по которым функционирует банк. Это роль для думающего методолога, который хочет не просто переписывать нормативные документы, а формировать культуру прозрачности и соответствия. Мы работаем на пересечении технологий, регуляторики и здравого смысла. Мы ищем человека, который понимает: методология - не про шаблоны, а про смысл. Обязанности: Мониторинг изменений в банковском и финансовом законодательстве, нормативных актах ЦБ РФ и других регуляторов в части IT, Комплаенса, ИБ; Анализ влияния изменений на процессы и документы Банка; Разработка и адаптация внутренних регламентов, политик, процедур IT; Формализация и документирование требований к изменениям в продуктах и процессах; Участие в проектах по внедрению изменений: от формирования требований до внедрения в бизнес-процессы; Подготовка пояснительных записок и справок для руководства; Взаимодействие с ключевыми подразделениями: Юридическая служба, Служба внутреннего контроля, Внутренний аудит, Подразделение по управлению рисками, Информационная безопасность, Договорной отдел, Проектные менеджеры и владельцы продуктов. Требования: Глубокое понимание банковских бизнес-процессов и регуляторных требований (ЦБ РФ, 152-ФЗ, Положение 716-П и пр.); Умение анализировать нормативные документы, формировать выводы и прикладные требования; Опыт формализации внутренних документов: регламентов, политик, процедур; Навык фиксировать требования в структурированном и понятном виде, в том числе для IT и бизнес-подразделений ; Коммуникабельность, системное мышление, внимательность к деталям; Желательно: умение визуализировать процессы: диаграммы,схемы (draw.io), опыт участия в кросс-функциональных проектах, опыт работы в небольшом банке или небанковской кредитной организации Условия: Комфортные условия работы в Банке с 30-летней историей; Работа в стабильной структуре с гибким управлением; Поддержка в адаптации, обучении и развитии; Официальное трудоустройство в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ; Конкурентная заработная плата по итогам собеседования; ДМС после испытательного срока; Гибридный режим работы (офис/удаленно); Современный офис.