Менеджер по продажам в ивент-отдел

Мы — команда Squiz. Организуем квизы и другие игры по всему миру, включая онлайн. Делаем шоу для стриминговых платформ, разрабатываем квесты и делаем много разных развлекательных форматов, работаем с селебами. Мы дружим и часто работает с крупными компаниями, такими как: ВК, Т-Банк, Яндекс, Сбер, Альфа, МТС и др. Скорее всего, мы уже работали с любой крупной компанией, которую ты можешь вспомнить. Сейчас мы расширяемся, и нам нужны активные менеджеры по продажам в сегменте B2B, которые работали в сфере event и успешно взаимодействовали с входящим потоком клиентов. Обязанности: Работа с входящими заявками: консультация, выявление потребностей, подготовка предложения. Прогрев имеющейся базы клиентов (презентация новых продуктов, поздравления с праздниками, приглашение на специальные мероприятия) Привлечение новых клиентов: поиск, ведение переговоров, презентация услуг компании. Разработка коммерческих предложений и согласование условий сотрудничества. Участие в разработке и реализации стратегий продаж. Выполнение и перевыполнение планов по продажам. Обработка примерно 60 звонков в месяц Возможно одновременная работа с 20-40 лидами по воронке Работа в CRM системе и ведение отчетности Что мы ждем от кандидата: Опыт работы в продажах от 2 лет, желательно в сфере ивентов, маркетинга или B2B. Отличные навыки ведения переговоров и работы с возражениями. Умение эффективно презентовать услуги и создавать ценность для клиента. Проактивность, ориентация на результат, готовность работать в условиях многозадачности. Знание рынка ивент-услуг будет преимуществом Желание зарабатывать деньги Что мы предлагаем: Доход состоит из оклада (90 000) и бонусов до 7% от маржинальной прибыли Готовый пул клиентов Возможность обучения за счет компании Гибкий рабочий график (2 дня из коворкинга, остальное время — из любого места) Коворкинг с кофе, гамаками и всеми плюшками ) Работа в молодом амбициозном коллективе, который всегда готов помочь Постоянное взаимодействие с основателями компании Возможность повлиять на любые процессы в компании (мы очень ценим, когда сотрудник проявляет инициативу) Совместные походы на игры Этапы отбора: Короткий телефонный созвон (не более 10 минут) Тестовое задание на 20-30 минут Видеозвонок в Google Meet