Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, работа в выходной день, премирование и др.), ознакомление с кадровыми документами;• Оформление иностранных граждан на работу, проведение кадровых процедур в программе 1С, уведомление ФМС о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами;• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;• Ведение и заполнение трудовых книжек работников, обеспечение их учета и хранения;• Подготовка и оформление документов для воинского учета;• Оформление трудовых договоров, договоров ГПХ, дополнительных соглашений;• Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов;• Работа со ШР (изменение, внесение новых должностей, изменение оплаты труда);• Подготовка табеля для расчёта з/п;• Выдача сотрудникам документов, связанных с их трудовой деятельностью (справки, копии трудовых книжек и т.д.);• Формирование и ведение кадрового архива. Проверка наличия документов;• Подготовка и сдача кадровых отчетов в ПФР и прочие органы;• Иные задачи от руководителя. Требования: • Образование – среднее специальное, высшее; • Опыт работы в строительных компаниях - как преимущество; • Знание трудового законодательства РФ, основ кадрового делопроизводства, миграционного учета;• Умение работать с документами и вести отчетность; • Организованность, внимательность к деталям и многозадачность; • Навыки работы с офисной техникой и базовыми программами;• Коммуникабельность, стрессоустойчивость и доброжелательность. Условия: • Оформление по ТК РФ; • Работа в ОФИСЕ, график работы 5/2 (пн.-чт. 10.00-19.00, пт. сокращенный рабочий день на 1 час); • Испытательный срок 3 месяца.