Инженер-конструктор оборудования для систем ОВиК

Приветствуем будущего коллегу! Мы — команда Build Engineering, создаем оборудование, которое дает зданиям жизнь: отвечает за теплоснабжение, холодоснабжение и вентиляцию. В техническом отделе открыта вакансия конструктора, который готов расти вместе с нами, работая над реальными производственными задачами. Ваша роль в команде:Конструкторская реализация готовых технических решений. На основе гидравлических и теплотехнических расчетов вам предстоит разрабатывать детальные 3D-модели и пакет конструкторской документации для передачи изделия в производство. За расчеты отвечает другой сотрудник. Обязанности: 3D-моделирование блочных тепловых пунктов, холодильных центров, модульных гидравлических систем (насосные станции, гидромодули, узлы обвязки) в AutoDesk Inventor. Разработка конструкторской документации: подготовка чертежей и спецификаций для производства, составление кинематических схем и пояснительных записок. Работа с компонентами: подбор комплектующих, поиск оптимальных технических решений и взаимодействие с поставщиками по технической части. Технико-экономический анализ: расчет себестоимости конструкций и поиск путей оптимизации производства без потери качества. Взаимодействие с производством: оперативное уточнение конструктивных деталей в процессе изготовления изделий. Требования: Высшее техническое образование по направлениям: Теплоэнергетика, Теплотехника, Теплогазоснабжение и вентиляция, Гидравлика или смежные инженерные специальности. Понимание принципов компоновки тепломеханического оборудования. Опыт конструирования насосного или электромеханического оборудования от 1 года. Уверенное владение AutoDesk Inventor либо другой аналогичной программой. Знание основ гидравлики и правил оформления конструкторской документации (ЕСКД). Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с окладом 140 000 руб. + квартальные бонусы в размере от 1 до 2 окладов. График 5/2 (09:00–18:00) в отличном новом офисе по адресу: Москва, Электродная 9с2. ДМС после 6 месяцев работы в компании. Корпоративные мероприятия 3-4 раза в год. Как мы будем знакомиться: Онлайн видео звонок с HR (30-40 минут) Тестовое задание (выполнить чертеж по примеру) Встреча с техническим директором в офисе (1 час). Ждем ваших откликов!