Инженер по аттестации испытательного оборудования

Обязанности: Аттестация испытательного оборудования (ИО) в сторонних организациях; Разработка и согласование Программ и методик аттестации (ПМА) ИО; Проведение метрологической экспертизы ПМА ИО; Оформление протоколов и Аттестатов проведенной аттестации ИО; Ведение переговоров с Заказчиками по вопросу аттестации ИО; Выполнение плановых и договорных обязательств по аттестации ИО. Соблюдения нормативных требований, обеспечение комплектности и качественности при оформлении итоговой документации по аттестации ИО. Проведение метрологической экспертизы технической документации. Требования: Необходимые знания: Высшее образование (техническое); Наличие удостоверений (сертификатов, аттестатов) о повышении квалификации по проведению аттестации ИО (как преимущество); Опыт работы по аттестации ИО не менее 3-х лет; Знание законодательных и нормативно-правовых актов (по метрологии); Знание стандартов, инструкций, положений и других руководящих материалов по разработке и оформлению технической документации; Навыки применения нормативной документации (по метрологии); Знание стандартов и других нормативных документов по эксплуатации средств измерений; Навыки проведения метрологической экспертизы ПМА ИО, технической документации; Умение работать с различными видами средств измерений; Знание методических материалов по метрологическому обеспечению; Знания методов аттестации ИО (как преимущество); Умение организовать процедуру аттестации ИО; Разработка ПМА ИО в соответствии с требованиями ГОСТ и согласование с Заказчиками; ПК - уверенный пользователь; Готовность к командировкам. Профессионально важные качества: Высокая работоспособность, аналитический склад ума, умение работать в команде. Личностно важные качества: Исполнительность, организованность, стрессоустойчивость, аккуратность, внимательность Условия: Работа в офисе работодателя в г. Мытищи и на выезде, много командировок; Уровень зарплаты устанавливается по результатам собеседования (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, исходя из опыта работы) Ввод в должность и сопровождение на начальном этапе; График работы 5/2, (свободный график – обсуждается индивидуально); Оплачиваемое повышение квалификации; Хорошая столовая, комфортная зона отдыха (чай/кофе).