Производитель работ (погружение свай)

Обязанности: изучение рабочей документации (раздел КЖ1), определение объёма ресурсов, требуемых для обеспечения производства работ; приёмка строительной площадки от заказчика по акту, в соответствии с требованиями условий безопасного производства работ по бурению скважин и погружению свай (при необходимости, ознакомление с условиями договора); активное участие в мобилизации/демобилизации спецтехники и оборудования, организация размещения на стройплощадке (приём, разгрузка, монтаж, перемещение, размещение в бытовом городке); организация бесперебойной работы спецтехники и персонала на площадке (обеспечение необходимого фронта), во взаимодействии с представителями заказчика; своевременное обеспечение работы геодезиста; ежедневное ведение спец.журналов и ведомостей, подписание путевых листов механизаторов, своевременная передача данных в ПТО; организация и контроль за проведением необходимых испытаний; ведение отчетности давальческих материалов по формам М-15, М-29; обеспечение контроля за неукоснительным соблюдением ОТ и ТБ, как в зоне производства работ, так и в бытовом городке; оформление наряд-допусков, ведение журналов по ОТ и ПБ; создание положительного имиджа компании перед заказчиком. Требования: среднее специальное или высшее образование/строительное; рассматриваем кандидатов только с опытом работы по направлению СВАЙНЫЕ ОСНОВАНИЯ (забивные призматические сваи, БНС, буросекущие сваи, трубные сваи, шпунты Ларсена и др.) умение работать с производственной документацией, чертежами, спецификациями; понимание расчётных отказов погружаемых свай, знание нормативной документации, видов испытаний грунтов сваями; знание ПК: Word, Excel (уверенный пользователь); понимание ведения спец.журналов и ведомостей; наличие опыта работы на ИССО (мосты, путепроводы, эстакады и др.); умение четко и внятно доложить руководству о ситуации на объекте, обозначить острые вопросы и предложения об их решении. Условия: стабильная работа; официальное трудоустройство; достойный уровень зарплаты с периодической индексацией; мотивационно-премиальная часть, по успешным результатам работы; карьерный рост; компенсация проезда к месту работы; обеспечение необходимыми СИЗами; обеспечение комфортным жильём;