Руководитель группы кадрового делопроизводства

Группа Компаний Green Flow приглашает присоединиться к нашей команде Руководителя группы кадрового делопроизводства (Центр экспертизы КДП). Мы находимся в стадии трансформации процессов HR и централизуем функцию КДП по группе компаний. Компания осуществляет строительство и последующее управление гостиницами и термальными комплексами. Текущий штат = около 300 человек, компания активно развивается и планируется кратный рост ежегодно. Обязанности: •⁠ ⁠Проведение аудита кадрового производства зависимых обществ и составление дорожной карты по объединению функции ведения кадров по группе компаний, включая документооборот, автоматизацию и расстановку кадров; •⁠ ⁠Организация и контроль полного цикла ведения кадрового делопроизводства компании; •⁠ ⁠Внедрение и сопровождение процедур, регламентов и стандартов в части КДП; •⁠ ⁠Обеспечение строгого соблюдения требований трудового законодательства, локальных нормативных актов и стандартов КДП; •⁠ ⁠Организация ведения учета рабочего времени, отпусков, больничных и других видов отсутствий сотрудников; •⁠ ⁠Консультирование сотрудников и менеджеров компании по вопросам КДП; •⁠ ⁠Администрирование и поддержка кадрового документооборота (на бумажных носителях и в электронном формате, включая ЭДО); •⁠ ⁠Формирование кадровой отчетности, подготовка ответов на запросы государственных органов и внутренних заказчиков; •⁠ ⁠Организация и контроль проведения внутренних аудитов и проверок состояния КДП; •⁠ ⁠Хранение, архивирование и обеспечение сохранности кадровых документов; •⁠ ⁠Участие в проектах по автоматизации процессов кадрового делопроизводства, внедрение и развитие ИТ-решений; •⁠ ⁠Организация и контроль ведения воинского учета; •⁠ Участие в кросс-функциональных проектах Департамента персонала. Требования: •⁠ ⁠Высшее образование (юридическое, экономическое или управление персоналом — будет преимуществом); •⁠ ⁠Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 5-х лет; •⁠ ⁠Отличное знание трудового законодательства РФ, практический опыт внедрения и применения процедур КДП; •⁠ ⁠Уверенное владение инструментами кадрового электронного документооборота и отчетности; •⁠ ⁠Опыт автоматизации и оптимизации процессов КДП - обязательно; •⁠ ⁠Внимательность, ответственность, лидерские компетенции, умение организовать командную работу.