Младший специалист по кадровому администрированию

Младший специалист по кадровому администрированию Что ты будешь делать в этой роли: Тебе предстоит осуществлять полный цикл управления персоналом, контролировать баланс всех видов отпусков, вести базу данных по персоналу в системе SAP и соответствующую документацию, а также оказывать административную поддержку при переводе сотрудников между отделами. Помимо этого, ты будешь заниматься подготовкой справок и кадровым администрированием отсутствий персонала. О подразделении: Мы отвечаем за сотрудников, работающих в компании. Наши специалисты занимаются планированием потребностей в кадрах, подбором, наймом и обучением персонала. Кроме того, мы ответственны за эффективное использование профессионального потенциала наших сотрудников и за их справедливое вознаграждение. Одной из своих важнейших задач мы видим повышение мотивации сотрудников, их адаптацию к различным нововведениям, создание комфортного микроклимата, а также формирование корпоративной культуры поддержки и взаимопомощи внутри компании. Обязанности: Предоставление сотрудникам справок, копий, выписок и других документов по запросу Подготовка кадровых документов для внешних и внутренних проверок Архивирование документов Подготовка и обработка табелей учета рабочего времени Содействие группе в ведении кадрового делопроизводства и документальное оформление всех кадровых процедур (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, другие виды отсутствий, дисциплинарных взысканий) Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства Работа с кадровыми и другими системами компании Ведение регулярной отчетности Участие в прочих проектах департамента Требования к кандидатам: Неоконченное высшее/высшее образование Знание трудового законодательства РФ Опыт работы в области кадрового делопроизводства будет преимуществом Уверенные навыки владения ПК (MS Outlook, Word, Excel) Владение английским языком на уровне не ниже Elementary Внимание к деталям, высокая скорость и точность работы Хорошие организаторские и коммуникативные навыки Ответственность, клиентоориентированность, доброжелательность, умение работать в команде Стрессоустойчивость Хорошие навыки устного общения и ведения переписки Что мы предлагаем: Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста Комплексную программу страхования сотрудников Обучение и развитие Программы поощрения сотрудников Комплексную программу корпоративных скидок Уникальную программу баланса работы и личной жизни, которая позволяет самостоятельно выстраивать рабочий ритм: либо получать до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с полным сохранением заработной платы, либо — стимулирующую продуктивность премию за пятый рабочий день в неделю