Руководитель направления корпоративного обучения и развития в филиалах

Мы ищем лидера в сфере корпоративного образования машиностроительной отрасли. Работа в компании, где обучение является драйвером бизнеса. Что мы предлагаем: Конкурентоспособная оплата труда: Оклад 450 000 гросс (до вычета НДФЛ), премиальная часть по результатам выполнения КПЭ: квартальная премия до 60% от ежемесячно оклада, годовой бонус от 3-х ежемесячных окладов. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет. График работы: в будни с 09.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье. Данная позиция предполагает офисный формат занятости без возможности дистанционной работы и без гибридного графика. Местоположение офиса: ст.метро Фрунзенская/ст.метро Парк Культуры. ДМС после успешного прохождения испытательного срока. Возможность сочетать стратегическую работу в Москве и выездные задачи на производственные площадки. Ваши задачи: Администрирование процессов: Подготовка и контроль исполнения договоров с подрядчиками, работа с большим объемом документов; разработка и согласование технического задания и регламентов. Бизнес-партнерство: взаимодействие с руководителями производственных площадок по вопросам профессионального обучения, обеспечение качества сервиса; Управление бюджетом: Планирование расходов, распределение средств и оптимизация затрат; Управление командой и тренерами: Формирование и развитие пула внутренних тренеров и наставников на местах; Взаимодействие с филиалами: Сбор потребностей, согласование программ, контроль качества обучения на местах; Проектная работа: Реализация проектов "под ключ" по запросам внешних заказчиков. Мы ждем от вас: Законченное высшее образование (техническое или управленческое); Управленческий опыт в сфере обучения и развития не менее 5-ти лет с наличием прямых подчиненных. Опыт работы с филиалами или обособленными подразделениями; Навыки бюджетирования и финансового планирования; Готовность к командировкам в филиалы; Опыт проектной работы под задачи внутреннего заказчика (бизнес-подразделений); Будет преимуществом: опыт разработки hard-программ для инженеров/производственного персонала. Благодарим за интерес к нашей вакансии.Оставляйте свой отклик.Мы обязательно изучим Ваше резюме и свяжемся в ближайшее время.