Руководитель направления бухгалтерского учета

Обязанности: Унификация и контроль учета:Бизнес-процессы и отчетность: Организация и унификация процессов бухгалтерского учета по всем группам компании Проверка отчетности группы компаний, контроль устранения ошибок Разработка и внедрение единой учетной политики по РСБУ и налогамВнутренний контроль и риски: Анализ системы внутреннего контроля, разработка рекомендаций по рискам Проработка схем проектов с учетом бухгалтерских рисков Сопровождение аудита РСБУ, работа с замечаниями аудиторовМетодология и документация: Разработка ЛНА (регламенты, инструкции, положения) по бухучету Консультирование бухгалтеров по сложным вопросам учета Взаимодействие с внутренними и внешними аудиторамиАвтоматизация: Ведение автоматизации бухучета, разработка ТЗ для процессов Методологическое сопровождение внедрения изменений в 1С Требования: Высшее образование (финансовое, экономическое), желательно MBA/EMBA Профессиональные сертификаты: CIA, CISA, ACCA, CFA или аналогичные (обязательно) Опыт методолога по бухучету от 3 лет Отличное знание бухучета, налогового законодательства, гражданского права Знание учета в горнодобывающей отрасли Уверенный пользователь: MS Office, 1С (все модули), справочные системы Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ График работы: 5/2, комфортный офис в г.Москва, Бутиковский пер, 7. Хорошая зарплата (учитываем ваш опыт и знания) Возможности роста в карьере и профессиональном развитии «Южуралзолото» сейчас — это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию.«Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России. «Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.