Главный специалист цеха централизованного ремонта (По котельному оборудованию)

Обязанности: Проводить работу с персоналом ЦЦР в рамках своих должностных обязанностей; Проводить аудиты производственных процессов; Контролировать техническое состояние оборудования; Осуществлять технический надзор за обеспечением безопасной эксплуатации оборудования; Определять и уточнять объемы технического обслуживания и ремонтов; Определять технологию ремонта оборудования; Принимать участие в комиссии по приемке законченного строительством объекта на предмет возможности проведения ТОиР; Разрабатывать перспективные планы ремонтов, реконструкции и модернизации оборудования; Определять приоритетность ремонтных работ на основании анализа ресурсов и важности работ; Встраивать в план работ вновь возникающие работы в соответствии с их приоритетом; Проводить выборочную. Проверку правильности оформления актов-допусков, нарядов-допусков, допусков по нарядам, подготовку рабочих мест и проверять ремонтный персонал на рабочих местах по соблюдению им требований охраны труда и правил техники безопасности; Согласовывать объемы и технологию ремонта; Проводить дефектацию оборудования; Участвовать в составлении графиков технических освидетельствований оборудования, обеспечивать их выполнение; Участвовать в подготовке писем на заводы-изготовители оборудования, в проектные и наладочные организации по вопросам эксплуатации, реконструкции и ремонта оборудования; Участвовать в комиссиях по расследованию аварий; Принимать участие в пусках/остановах основного оборудования, давать оценку действиям оперативного персонала; Формировать пакет материалов для обоснования технической необходимости и стоимости инвестиционного проекта. Требования: Высшее техническое образование: тепловые электрические станции , промышленная теплоэнергетика; II группа по электробезопасности; Знание и владение пакетами Microsoft office: Word, Excel, PowerPoint. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Возможность профессионального и карьерного развития; Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц); График работы: дневной 5/2; Обучение в Учебном центре Мосэнерго; ДМС после 3х мес. работы; Ежегодная доплата к отпуску; Дотации на питание (столовая на территории филиала); Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты; Корпоративные мероприятия; Ежегодная компенсация детского отдыха; Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки.