Обязанности:
Что мы предлагаем: Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка. Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар и Молодежная. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников. Гибридный формат работы 2-3 дня в офисе/2-3 дня из дома. Работа в комфортных условиях open space с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами. Программу корпоративных привилегий доступную в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг). ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников). Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов. Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия. Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей. Чем предстоит заниматься: Составлять бюджет (годовое, оперативное, прогноз затрат), план-факторный анализ. Проводить расчеты по премированию (годовые, разовые, и т.п), сопровождать массовые индексаций и точечные пересмотры ЗП. Готовить предложения по установлению и изменению окладов, тарифных ставок, надбавок и доплат сотрудникам в соответствии с утвержденной системой грейдов и политикой компании. Принимать участие в подготовке и актуализации локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы оплаты труда, премирования сотрудников инвестиционной деятельности (Положение по мотивации сотрудников ИД). Администрировать процесс целеполагания (участие в постановке и подведении годовых показателей по картам целей, верификация итоговых показателей карт). Принимать участие в формировании организационных структур, штатного расписания, формировании и актуализации положений отделов и ДИ. Сопровождать персонал по кадровым вопросам. Что мы ожидаем от кандидата: Высшее образование в области экономики, финансов. Опыт работы в C&B, анализ ФОТ (постоянные и переменные затраты, затраты по проектам) более 5 лет. Знание принципов и методов бюджетирования в инвестиционных проектах. Умение разрабатывать и использовать бюджетные формы. Навыки анализа отклонений "план-факт" и их влияние на бюджет проекта. Знание методов контроля за соблюдением лимитов по проектам. Умение формировать аналитическую отчетность на основе собранных данных.Похожие вакансии
Специалист по кадровому учету и процессам оплаты труда (с функциями аудита и оптимизации)
Договорная
Москва
Инфосистемы Джет