Заместитель начальника отдела по кадровой работе

АО «Мослифт» — ведущая лифтовая компания полного цикла с государственным участием. Мы отвечаем за бесперебойную работу важнейшего элемента городской инфраструктуры и стремимся к самым высоким стандартам качества. Мы ищем в нашу команду ключевого эксперта по вопросам кадрового администрирования и отчетности для управленческого аппарата крупного промышленного предприятия, с высокой степенью ответственности и самостоятельности. Обязанности: Организация работы кадрового отдела и контроль за соблюдением сроков, полноты и норм ведения кадровой документации (в соответствии с ТК РФ и локальными актами). Ведение и контроль ключевых кадровых процессов: прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек, личных дел и табеля учета рабочего времени. Подготовка и сдача обязательной отчетности в государственные органы (в т.ч. формы ЕФС-1, сведения в СФР). Контроль трудовой дисциплины, рабочего времени и сверхурочной работы. Формирование графиков работы и предоставление данных для отчетов по квотированию рабочих мест. Подготовка документов о гарантиях, компенсациях и трудоустройстве госслужащих. Требования: Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки области управления персоналом, или экономики труда или менеджмента; Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, включая не менее 1-2 лет на руководящей должности (начальник отдела, заместитель, ведущий специалист с функционалом управления) в компаниях численностью не менее 500 человек отрасли - производство, строительство, ЖКХ; Опыт работы с ЛНА (создание, внесение изменений); Знание Трудового кодекса РФ, законов в сфере персональных данных, пенсионного и социального страхования; Знание СУРВ, миграционного учета; Опыт самостоятельной подготовки и сдачи отчетности в ПФР/СФР (ЕФС-1, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.) – обязательное требование; Свободное владение навыками работы в 1С:ERP; Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, организованность; Умение работать в режиме многозадачности и строго соблюдать установленные законодательством сроки; Грамотная устная и письменная речь; Опыт работы на предприятиях Комплекса городского хозяйства Москвы как преимущество. Мы предлагаем вам: Стабильную, своевременную «белую» заработную плату. Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ. Основной график работы: пятидневная рабочая неделя с сокращенной пятницей. В связи с производственной необходимостью возможен ненормированный рабочий день/переработки в отчетные периоды. Прозрачную систему льгот и бонусов в рамках Коллективного договора АО «Мослифт». Возможности для профессионального и карьерного роста в крупной стабильной компании с историей.