Руководитель направления/главный эксперт по управлению персоналом

О нас: Мы — ГК «Нацпроектстрой», лидер в области инфраструктурного строительства. Наши проекты — это железные и автомобильные дороги, мосты, объекты энергетики и портовой инфраструктуры по всей стране. Обязанности: Ведение кадрового учета нескольких компаний (до 100 человек), контроль корректности и своевременности оформления документов. Контроль ведения кадрового учета в компаниях группы, аудит кадровых процессов. Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА), контроль их исполнения в группе компаний. Участие в рабочих группах по внедрению КЭДО (кадрового электронного документооборота). Разработка и актуализация должностных инструкций. Аудит кадровых документов, выявление и устранение несоответствий. Автоматизация HR-процессов в 1С:ЗУП и других программах: написание технических заданий, взаимодействие с IT-специалистами, сопровождение внедрения. Участие в проектах функции управления персоналом. Требования: Высшее образование по специальности: управление персоналом, юриспруденция, менеджмент организации. Опыт работы руководителем отдела/группы по работе с персоналом в холдинговых компаниях. Глубокое знание трудового законодательства РФ и современных HR-практик. Опыт ведения кадрового учета в нескольких компаниях одновременно. Навыки разработки ЛНА, должностных инструкций, проведения аудита кадровых документов. Опыт внедрения и сопровождения автоматизации HR-процессов (1С:ЗУП, КЭДО и др.). Умение работать в режиме многозадачности, высокая самостоятельность, системность мышления. Готовность к взаимодействию с разными подразделениями и техническими специалистами. Условия: Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального и карьерного роста. Полная занятость, график пн-чт 9:00–18:00, пт 9:00–17:00. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Зарплатная вилка обсуждаются по итогам интервью. Премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности. Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также, возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене. Доплата до оклада за 14 дней больничного в году. Корпоративные скидки на фитнес, BestBenefits, обучение в Lerna, онлайн-школа Skillbox и Skyeng и другое онлайн-обучение. Программа благополучия, корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам. Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании. Вменяемые приоритеты и быстрые согласования изменений. Работа в современном офисе класса «А» Orbital, оснащенным системой автоматизации «Умный офис» по адресу: г. Москва 3-я Магистральная ул., 10А. От ближайшего метро ходит корпоративный транспорт (м. Шелепиха, м. Москва-Сити, м. Фили, м. Полежаевская) – 3-5 минут на корпоративном транспорте, 11-15 минут пешком.