Обязанности:
Мы работаем в сфере дополнительного оборудования и тюнинга автомобилей с 2017 года. За это время нам удалось сформировать устойчивую репутацию на рынке, собрать лояльную аудиторию и выстроить бизнес, который стабильно работает в двух столицах. Сейчас нашему московскому поздразделению требуется усиление в лице руководителя филиала/руководителя отдела продаж, который возьмет на себя функции операционного руководителя и лидера отдела продаж. Это не позиция для наблюдения за отчетностью, а полноценное управленческое кресло с правом принимать решения. Чем предстоит заниматься:Фактически это роль партнера-управляющего, который консолидирует в своих руках следующие процессы: Управление коммерческой функцией: Полная ответственность за выполнение финансовых показателей (выручка, прибыль, маржинальность). Планирование и контроль достижения целей. Развитие команды: Поиск и адаптация новичков, обучение и наставничество действующих сотрудников. Задача — выстраивать сильный отдел, который работает как система, а не зависит от одного человека. Контроль операционных процессов: Сквозное ведение заказов — от первичного обращения до отгрузки. Исключение потерь лидов и «зависания» сложных клиентов. Участие в сложных переговорах: Личное подключение к нестандартным или конфликтным ситуациям, помощь менеджерам в заключении трудных сделок. Взаимодействие со смежными отделами: Совместная работа с маркетингом по приоритетам продвижения и со складом по ассортименту и оборачиваемости товаров. Финансовый и рыночный анализ: Мониторинг конкурентной среды, анализ цифр продаж, планирование и понимание того, как улучшить показатели бизнеса. Почему это не «офисная» работа:Это работа для того, кто привык погружаться в бизнес с головой, решать задачи здесь и сейчас и видеть реальную картину, а не только графики в CRM. Наши ожидания от кандидата: Управленческий стаж в продажах от 6 лет (с измеримыми результатами и пониманием зоны своей ответственности). Опыт работы в смешанных форматах продаж: розница, онлайн, работа с корпоративными клиентами. Навык построения систем: умение настроить процессы так, чтобы они работали без постоянного ручного контроля. Развитые коммуникативные навыки: способность находить общий язык с клиентами, подрядчиками и коллективом. Высокая степень самостоятельности и привычка работать на результат, а не на формальную отчетность. Что мы предлагаем: Работа в удаленном формате/гибрид/в московском офисе (с каждым кандидатом формат обсуждается индивидуально, график 5/2 с 9:00 до 18:00). Испытательный срок длительностью 1 месяц с понятными критериями оценки. Уровень дохода обсуждается персонально и напрямую привязан к результатам работы (оклад + премии за выполнение/перевыполнение планов). Корпоративные скидки на продукцию и услуги компании. Здоровую атмосферу в коллективе: без интриг и токсичности. Почему стоит откликнуться:Мы не являемся ни классическим стартапом, где все держится на голом энтузиазме, ни закостенелой структурой, где сложно что-то изменить. Мы даем реальные рычаги управления и возможность влиять на доход — как свой, так и компании. Нас не трясет при изменении рынка, мы продолжаем расти благодаря имени и качеству. Если вы готовы не просто выполнять функцию РОПа, а управлять живым бизнесом, зарабатывать и строить карьеру вместе с нами — ждем ваш отклик. В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите кратко:— чем вас заинтересовала наша вакансия.Похожие вакансии
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Электрозаводская
Уварова Елена Леонидовна
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Электрозаводская
Ассоциация IPChain