Обязанности:
Legal Talents - ведущее HR-агентство в России и СНГ, специализирующееся на поиске, подборе и оценке экспертов и топ-менеджеров в сферах юриспруденции, комплаенс и GR. Мы работаем с крупными международными и российскими компаниями в России, СНГ и за рубежом и помогаем бизнесу находить сильнейших профессионалов на рынке. Сейчас мы расширяем команду и ищем внимательного, системного и вдумчивого специалиста, которому интересно работать с данными, логикой и структурой. Эта роль — важная часть наших проектов: от качества и порядка в базе напрямую зависят скорость подбора, глубина поиска и успех работы с топ-клиентами. Чем предстоит заниматься? 1. Работа с базой кандидатов в amoCRM (ключевая часть роли):• заносить резюме и информацию о кандидатах из разных источников (входящая почта, работные сайты, интернет, данные от рекрутеров);• приводить данные к единому стандарту (ФИО, должности, контакты, структура резюме, классификаторы);• поддерживать базу в актуальном и качественном состоянии: находить и устранять дубли, актуализировать и унифицировать информацию;• импортировать и выгружать данные по заданным параметрам;• формировать стандартные отчёты средствами amoCRM, вести РНП;• настраивать базовые поля, воронки и статусы в системе. 2. Поиск кандидатов:• находить резюме в различных источниках по запросам рекрутмент-менеджеров.Это не механический ввод данных. Мы много внимания уделяем логике, структуре и единым стандартам — здесь важно аналитическое мышление и аккуратность. Кого мы ищем? Нам подойдёт человек, который• имеет опыт работы с базами данных и CRM-системами (опыт работы с amoCRM будет большим преимуществом);• внимателен к деталям, усидчив и аккуратен в работе с информацией;• умеет работать с большим объёмом данных и не теряет качество;• уверенно пользуется офисными программами (таблицы, документы);• читает и понимает тексты на английском языке;• имеет опыт в рекрутменте или юридической сфере — преимущество, но не обязательное требование. Эта роль особенно подойдёт вам, если вы: • любите порядок, структуру и чёткие правила;• замечаете неточности и несостыковки там, где другие их пропускают;• умеете долго концентрироваться и доводить задачи до идеального результата;• получаете удовольствие от хорошо выстроенных систем и чистых данных. Возможности развития Мы приветствуем инициативу и готовы расширять зону ответственности. В перспективе роль может развиваться в сторону:• аналитики и качества данных,• более глубокой работы с CRM и автоматизацией процессов,• расширенного участия в рекрутмент-проектах агентства. Условия• Полная занятость• Удалённый формат работы• Испытательный срок — 3 месяца• Фиксированный размер вознаграждения (обсуждается по итогам собеседования)• Обучение внутренним стандартам и поддержка командыМы работаем в спокойном, профессиональном режиме — без хаоса и «пожаров», ценим ответственность, самостоятельность и уважение к процессам. Процесс отбора- Резюме с указанием ожидаемого уровня дохода (gross)- Тесты когнитивных способностей и личностный опросник- Интервью с командой проекта- Обсуждение условий и оффер- Выход на работу Если вам близка работа с данными, логикой и структурой, и вы хотите быть частью сильного HR-агентства с высокими стандартами и репутацией — будем рады знакомству.Похожие вакансии