Обязанности:
ПКО Вернём работает с 2013 года. За это время мы не только построили успешный клиентоориентированный бизнес на финансовом рынке, но и создали отличную команду, в которой каждый человек развивается профессионально, работает с удовольствием и имеет не просто коллег, а добрых друзей и единомышленников. Сейчас мы масштабируем бизнес и развиваем новое направление работы по сопровождению портфеля задолженности по агентской схеме и ищем руководителя, который сможет построить и масштабировать агентское направление взыскания как самостоятельный бизнес-блок, отвечая за привлечение партнёров, операционный результат, финансовые показатели и долгосрочный рост. Основные зоны ответственности: 1. Управление новым направлением бизнеса (P&L) Полная ответственность за выручку, маржинальность и рост агентского направления Формирование и выполнение финансового плана Контроль unit-экономики портфелей партнёров 2. Привлечение и развитие партнёров Формирование стратегии работы с МФО, банками, ПКО Личное участие в ключевых переговорах с ЛПР Развитие долгосрочных партнёрств и увеличение портфеля в работе 3. Операционный результат Обеспечение выполнения KPI партнёров по сборам, срокам и качеству Настройка SLA, отчётности и прозрачной аналитики для партнёров 4. Развитие команды Менеджер по привлечению партнёров и команда досудебного взыскания задолженности Постановка целей, мотивации и системы контроля Развитие экспертизы команды в агентской модели 5. Продукт и масштабирование Формирование агентского продукта: условия, форматы, сегменты Подготовка процессов к росту объёмов без потери эффективности Совместная работа с IT и аналитикой над автоматизацией Наши ожидания от кандидата: Опыт работы от 5 лет в сфере управления задолженностью, включая не менее 2 лет на руководящей позиции. Опыт работы по сопровождению портфеля задолженности по агентской схеме. Аналогичный опыт работы запуска подразделения - будет огромным преимуществом. Уверенные навыки ведения переговоров. Лидерские качества, навыки управления проектами и формирования команды. Умение проявлять партнерство, проактивная позиция, высокая степень самоорганизации. В свою очередь мы: Предоставим свободу действий для реализации вашего опыта и идей по развитию направления - нам важен успешный результат. Дадим возможность напрямую влиять на результат и достижение целей компании, участвовать в формировании и реализации стратегии развития бизнеса. Позаботимся о вашем здоровье и предложим систему гибких льгот (ДМС со стоматологией или другие на выбор). Предоставим дополнительные 2 дня оплачиваемого отпуска. Удаленный формат работы из любого города. Лояльное руководство компании и активная корпоративная жизнь. Конкурентный уровень дохода, соответствующий рынку и уровню ответственности роли. Оставляйте отклик, и HR-менеджер обязательно даст вам обратную связь.Похожие вакансии
Руководитель направления сопровождения закупочной деятельности
От 200 000 руб.
Москва
Группа компаний ЕКС