Обязанности:
Позиция: бухгалтер на участок авансовых отчетов (подотчетные лица) большие объемы Компания: ведущая международная фармацевтическая компания с собственным производством и дистрибьюцией, как продуктов массового спроса, так и специализированных препаратов для лечения онкологии, орфанных заболеваний и диабета. Откликайтесь сразу в телеграм @stanisy. ⏰ График работы: 5/2, с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00 📍Местоположение офиса: Москва, м. Курская, БЦ «Ситидел». 🖇️ Задачи: · Ведение бухгалтерского учета на закрепленном участке (работа с подотчетными лицами, авансовыми отчетами – счет 76). · Обработка и проверка первичной документации. · «Ручная» работа с документами: формирование папок, подшивка чеков и билетов. · Взаимодействие с коллегами внутри отдела по методологическим вопросам (обратная связь может занимать 1-2 дня). 📌 Требования: БОЛЬШИЕ ОБЪЕМЫ, штат 1600 сотрудников. · Опыт работы бухгалтером от 2-3 лет на одном месте. · Стабильный и последовательный опыт в классическом коммерческом секторе: FMCG, ритейл, фармацевтика, сельское хозяйство, энергетика, IT. Не рассматривается: госсектор, банки, строительство, страхование. · Готовность к обязательным очным собеседованиям в офисе. · Усидчивость, внимательность к деталям, готовность к рутинным операциям в процессе автоматизации. · Адекватность, коммуникабельность, «взрослый» подход. Команда состоит из профессионалов с традиционным корпоративным укладом. Компенсации: · Оклад: до 160 000 GROSS (потолок). · Ежегодный бонус: до 10% от годового оклада. · Компенсационный пакет: оплата питания (~8 000 GROSS), мобильная связь и интернет (~900 GROSS). · ДМС. Работа в стабильной международной компании с качественной репутацией. · Стандартизированные и предсказуемые процессы, профессиональный коллектив. · Перспективы роста и развития в связи с расширением компании. Дополнительная информация: · Процесс подбора включает 2-3 этапа (очно с заместителем главного бухгалтера/главным бухгалтером + тестирование, возможно очно с финансовым директором, завершающее интервью с HR дистанционно). · Компания не подходит кандидатам, ищущим «срочную» работу или полностью удаленный формат. Мы ищем специалистов, нацеленных на долгосрочное сотрудничество в надежной компании. · Часть процессов пока не автоматизирована (включая работу с авансовыми отчетами), но ведется работа по оптимизации.Похожие вакансии