Методолог в Департамент кадрового резерва

Обязанности: - разработка анкет и тестов для объективной оценки знаний, навыков, компетенций и личностных качеств кандидатов и сотрудников компании; - разработка системы оценивания: создание единых стандартов, ключейи критериев для проверки ответов; - проведение пилотного тестирования на репрезентативной выборке и анализ результатов; - ведение кадровых конкурсов: мониторинг, отбор и систематизация; - взаимодействие с участниками кадровых конкурсов по вопросам стажировок; - взаимодействие с организаторами и участниками кадровых конкурсов; - проработка стратегии и интеграция участников кадровых конкурсовв деятельность Народного фронта; - разработка и участие в реализации перспективных идей до конечного продукта. Требования: - высшее образование – бакалавриат (приветствуется образование в области социологии, психологии, политологии); - опыт работы с кадровым резервом в организации, а также в общественно-политической и волонтёрской деятельности будет преимуществом; - коммуникативные и организаторские навыки, умение находить подходк разным людям и дипломатично вести переговоры; - грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь ПК, опыт работы с ИИ приветствуется; - стрессоустойчивость, инициативность, умение оперативно включатьсяв задачи и работать в команде, опрятный внешний вид. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Условия: ​​​​​​​​​​​​​​- работа в офисе в Москве (есть корпоративный автобус от метро и обратно); - гибридный график 5/2 (с 10:00 до 19:00); - оформление по договору гражданско-правового характера (ГПХ); - поддержка корпоративного психолога; - предусмотрено тестовое задание.