Заместитель директора по продажам

«КровАльянс» — стабильно развивающаяся компания на рынке строительных материалов. Мы специализируемся на поставках высококачественной продукции для кровли, фасадов. Для усиления нашей команды мы ищем опытного и результативного руководителя, который готов не только вести команду, но и лично участвовать в заключении крупных сделок. Обязанности: Управление и развитие отдела: Руководство и мотивация команды менеджеров по продажам. Разработка и контроль выполнения индивидуальных и командных планов (KPI) по выручке и валовой прибыли. Подбор, адаптация, обучение и аттестация новых сотрудников. Формирование здоровой рабочей атмосферы и разрешение сложных ситуаций. Личные продажи и работа с ключевыми клиентами: Личное участие в продажах и выполнение плана по личной выручке. Проведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами (ТОП-30). Работа с рекламациями и урегулирование сложных ситуаций с клиентами. Аналитика и контроль: Ежедневный контроль дебиторской задолженности и платежной дисциплины клиентов. Контроль ведения клиентской базы и отчетности менеджеров в CRM и 1С. Анализ рынка, подготовка отчетов о результатах работы. Развитие бизнеса: Разработка и реализация идей по оптимизации бизнес-процессов и автоматизации продаж. Взаимодействие со смежными департаментами для улучшения клиентского сервиса. Требования: Опыт работы в продажах строительных материалов (кровля, фасады, изоляция и т.д.) от 5 лет. Опыт управления продажами (руководство отделом/группой менеджеров) от 2 лет. Готовность к активным личным продажам и выполнению персонального плана по выручке. Умение читать финансовую отчетность, понимание основ маржинальности и управления дебиторской задолженностью. Уверенное владение ПК (MS Office, 1С, CRM-системы). Навыки планирования, анализа данных и постановки задач подчиненным. Готовность к командировкам. Условия: График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00). Официальное трудоустройство по ТК РФ. Конкурентный уровень дохода (оклад + % от личных продаж + % от продаж отдела). Развитие: обучение за счет компании, посещение конференций и профильных мероприятий. Корпоративная культура: корпоративные мероприятия, новогодние подарки, праздничные поздравления, подарки для детей сотрудников.