Руководитель направления систем электроснабжения и АСДУ

Управление подразделением (5 специалистов, начальник электролаборатории) Обязанности: Ответственный за электрохозяйство; Председатель комиссии по электробезопасности (внутренняя комиссия); Контроль соблюдения персоналом трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, требований прочих нормативных документов; Осуществление подготовки и организация мероприятий по повышению квалификации и навыков персонала, безопасных методов организации труда; Проведение организационных и технических мероприятий необходимых для выполнения работ персоналом (выдающий наряд/распоряжение), ответственный руководитель работ, производитель работ; Разработка, актуализация положений и инструкций подразделения, в том числе должностных; Материально техническое обеспечение подразделения, направление заявок на закупку, списание, передача в обслуживание, контроль использования (инструмент, материалы, СИЗ и тд.); Подбор, обучение (внутри и вне компании) специалистов подразделения; Проведение аттестаций персонала по электробезопасности; Создание, корректировки, актуализация и ведение документации, отчетность; Учет, оценка эффективности специалистов и подразделения; Разработка и использование системы мотивации специалистов; Актуализация и разработка внутренних документов подразделения. Развитие подразделения в соответствии с внутренними и внешними изменениями направления в компании. Предпроектная работа Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и внутренними структурами компании по предпроектной деятельности - подготовка ППР, инструкций, графиков и др. документации, расчет объемов работ, ресурсов, материалов, подбор оборудования на основе ТЗ проекта, при необходимости на основе проектной документации; Аудит, предпроектное обследование систем на объектах заказчика; Расчет бюджета затрат по направлению; Участие в подготовке коммерческих предложений на работы и услуги по направлению. Поддержка и совместная работа с коммерческими структурами в процессе продаж. Реализация проектов Планирование, организация и контроль работ по обслуживанию оборудования, аварийных и плановых ремонтов, монтажных и пусконаладочных работ в соответствии с проектом (договором); При необходимости непосредственное участие на месте, сдача работ заказчикам, консультация заказчиков; Контроль качества работ и соблюдение SLA; Составление графиков, программ и методик проведения работ, приемо-сдаточных испытаний, пусконаладочных работ (ПМИ и ПНР), согласование с подразделениями компании, с заказчиком; Выполнение необходимых расчетов, испытаний и измерений систем, в том числе электролаборатории; Составление заявок на закупку материалов и ЗИП для выполнения работ (при необходимости подбор аналогов), контроль использования и списания. Требования: Профильное образование является преимуществом; Наличие ЭБ не ниже IV группы, или III не менее 6 месяцев с дальнейшим прохождением переаттестации; Опыт работы руководителем аналогичного подразделения, главным или ведущим инженером от 3х лет; Опыт выполнения и оформления работ по испытаниям и измерениям (электролаборатория); Знание и понимание принципа действия, особенностей эксплуатации, регламентного обслуживания, поиска неисправностей систем и оборудования АСДУ, электроснабжения разных производителей на напряжение 0,4, 6, 10, 20 кВ, ИБП, ДГУ, силовых трансформаторов, комплектных распределительных устройств, микропроцессорной, релейно-контакторной защиты и др.; Знание программно-аппаратной части оборудования; Знание основной нормативной документации систем электроснабжения; Знание основной нормативной документации инженерных систем для Центров Обработки Данных и серверных помещений, рекомендации Uptime Institute, стандарты TIA, отраслевые рекомендации; Чтение и анализ схем и проектной документации, в том числе на английском языке; Организаторские навыки; Наличие сертификатов является преимуществом; Уверенный пользователь ПК; Готовность к выездам в командировки. Условия: График работы 5/2; Полное соблюдение норм трудового законодательства РФ; Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц; Размер заработной платы определяется уровнем профессиональной подготовки сотрудника и обсуждается на этапе собеседования; ДМС для сотрудников после успешного прохождения испытательного срока; Работа над проектами вместе с квалифицированными коллегами. Уважаемые кандидаты, просим вас указывать в резюме зарплатные ожидания.