Обязанности:
️ПерилаГлавСнаб — ваш надежный партнер в строительстве будущего!Мы работаем с 2008 года и являемся компанией полного цикла: производство, продажа комплектующих, монтаж лестничных ограждений, стеклянных перегородок, душевых кабин и облицовкой шахт лифта. ✅ 16 лет на рынке. ✅ 50+ реализованных проектов в Москве и области. ✅ Полный цикл услуг: от проектирования до сдачи «под ключ». Наши принципы: Безопасность и соблюдение сроков. Индивидуальный подход к каждому клиенту. Высочайшие требования сначала к себе, а затем и к окружающим. Что мы предлагаем? Оклад 80 000 рублей + kpi по результатам работы + премии за выполненные проекты, совокупный доход до 110 000. Стабильный график работы пн-пт с 9:00 до 18:00, с часовым перерывом на обед. Оформление по самозанятости. Безграничные возможности карьерного и профессионального роста; Качественные инструменты, для достижения результатов; Возможность развить свой потенциал. Чем предстоит заниматься: Обеспечивать исполнение стандартов культуры в любой команде /департаменте и растить самостоятельные команды, участники которых способны планировать работу и достигать результатов Обеспечивать эффективность и результативность ключевых проектов компании-прорабатывать, планировать проекты с сотрудниками (глубоко погружаясь в контекст), контролировать прогресс выполнения и координировать кроссфункциональные коммуникации Выявление утечек, узких мест в процессах и коммуникациях - инициация оптимизации и стандартизации выявленных проблем, внедрение изменений (с согласования) Инициация улучшений в процессах отдела или стандартах культуры, планирование и внедрение "под ключ" (при согласовании с руководителем) Решение конфликтов на уровне руководителей, управление системой эскалаций, серьезные проблемы не замалчиваются, а выносятся и решаются самостоятельно (без активного привлечения руководителей департамента персонала) Адаптировать новых сотрудников, пришедших в любую команду, в т.ч. руководителей/топов и координаторов Наставничество и проведение обучений культуры для координаторов ниже грейдом, помощь с приоритезацией задач, планированием работы с сотрудниками и анализ результатов Замена руководителя культуры (во время отпуска, загруженности в проектной работе) Самостоятельная реализация проектов "под ключ" отделов в координации или отдела культуры/персонала Наши ожидания: Владение методологиями Agile, Scrum, Kanban; Навыки планирования, приоритизации задач и контроля их выполнения; Фасилитация и протоколирование встреч; Управление командой и коммуникацией; Если вы готовы развивать карьеру так же масштабно, как мы создаём проекты, — ждем в команде!Похожие вакансии