Главный эксперт по кадровому делопроизводству

ТПС Недвижимость- крупнейший собственник объектов торговой недвижимости. Основным направлением деятельности компании является управление недвижимостью. В управлении более 1 000 000 м2 (ТРЦ Коламбус, ТРЦ Океания, ТРЦ Хорошо, ТРЦ Моремолл, ТРЦ Галерея Краснодар и ТРЦ Галерея Новосибирск). Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития, высокий уровень социальных гарантий, обеспечивает комфортные условия работы и предлагает достойный уровень дохода. Если Вы готовы работать и развиваться в прогрессивной компании, являющейся лидером в отрасли управления коммерческой недвижимостью – добро пожаловать в «ТПС Недвижимость»! Обязанности: Руководство территориально распределенной командой - 5 человек; Частичное ведение кадрового делопроизводства (до 100 сотрудников), замещение экспертов по кадровому делопроизводству на время отпусков сотрудников; Участие в проектах по автоматизации кадровых процессов; Участие в проекте КЭДО; Организация работы команды; Контроль трудовой дисциплины и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка; Консультирование работников Компании в области трудового законодательства и решение спорных ситуаций; Отчетность руководству в установленные сроки; Взаимодействие с ФМС, СФР, Росстатом, подготовка и сдача установленной отчетности. Требования: Образование высшее, желательно юридическое; Знание и опыт ведения сменных графиков и суммированного учета рабочего времени; Знание Трудового законодательства РФ и правил кадрового делопроизводства; Опыт ведения миграционного учета (граждане ЕАЭС); Опыт работы на аналогичной должности в отделе кадров не менее 5 лет; Отличное знание 1С ЗУП 8.3, систем ЭДО; Ответственность, работоспособность, высокие коммуникативные способности, организаторские и деловые качества, стрессоустойчивость; Желателен опыт ведения воинского учета; Желателен опыт ведения КЭДО и проектов автоматизации. Мы предлагаем нашим сотрудникам: Работу в коллективе, в котором ценят инициативу и результат; Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с предоставлением всех социальных гарантий; Конкурентный уровень заработной платы; Офисный формат работы ; Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), включающая стоматологию - после прохождения испытательного срока; Возможности профессионального и карьерного развития; Обучение и обмен опытом для развития hard и soft skills; Дополнительная компенсация больничных листов и 3 дня "day off" - после прохождения испытательного срока; Корпоративные праздники, подарки сотрудникам и их детям.