Обязанности:
Мы — торговая компания, развиваемся в сфере e-commerce с 2020 года. Успешно работаем на Wildberries, OZON и Яндекс.Маркете. За это время мы доказали, что умеем создавать лидеров ниш: Soft Dreams — уверенное 2-е место в категории тяжёлых одеял. JINGBA PROFESSIONAL — более 45 000 продаж спортивных товаров в год. «Здравствуй, Дедушка Мороз!» — наш успешный бренд сезонных товаров. Почему открыта вакансия: Мы запустили новый магазин в категории Beauty & Wellness (бытовая техника для девушек: фены, стайлеры, фотоэпиляторы, массажёры). На старте в управлении будет 6 артикулов. Наша цель: Планомерными и системными шагами войти в ТОП-5 категории в течение 5 лет. Для этой задачи мы ищем Менеджера маркетплейсов (WB). Мы гибки в формате сотрудничества: рассматриваем как специалиста в штат, так и опытных менеджеров, ведущих несколько проектов (совместительство), если вы готовы давать результат и погружаться в наши задачи. Что получает каждый сотрудник, работая у нас: Прозрачную и прогрессивную систему оплаты. Ваши перспективы прописаны на 2 года вперёд, а условия известны до начало сотрудничества. Мы пересматриваем и повышаем заработную плату ежеквартально по понятным критериям эффективности. Заботу и реальную стабильность. Мы прошли через разные шторма (резкие повышения комиссий, задержки грузов в Казахстане), но ни один сотрудник не был уволен или сокращен из-за внешних кризисов. Мы бережем свою команду. Возможность для профессионального роста. Если ваши долгосрочные цели совпадают с нашими — мы спонсируем ваше повышение квалификации и обучение. Ощущение значимости. Мы не набираем «текучку». Мы тщательно подходим к отбору, потому что каждый сотрудник для нас — незаменимый член команды. Люди остаются с нами надолго. Каких результатов мы собираемся достигнуть по новому магазину к концу 2026 года: Запуск и успешный вывод в продажу 9-ти новых артикулов. Достижение средней выручки на артикул более 700 000 рублей (при управлении портфелем из 15-ти артикулов). Удержание оборачиваемости запасов до 30 дней и рентабельности по валовой прибыли 24,5%. Что предстоит делать: Полный цикл запуска новинок: от создания продающей карточки (SEO, ТЗ дизайнеру) и стратегии распределения по складам до первых продаж. Эффективное управление рекламой: работа с внутренней рекламой, чистка кластеров, управление ставками и постоянное тестирование гипотез для роста конверсии. Контроль поставок и оборачиваемости: формирование планов поставок (FBO), распределение по регионам и удержание оборачиваемости в рамках KPI. Управление продажами и ценообразованием: расчет цен, участие в акциях, контроль маржинальности и выполнение плана продаж. Генерация гипотез роста: мы ждем от вас не просто «операционку», а предложений — что изменить, чтобы продавать больше и дороже. Что мы ожидаем от вас: Твёрдое владение инструментами WB. Глубокое понимание воронки продаж и знание всех тонкостей работы алгоритмов (не в теории, а на практике). Самостоятельность и инициатива. Вы любите быть «сам себе руководителем»: умеете сами ставить цели, декомпозировать задачи и достигать их без микроменеджмента сверху. Подтвержденный результат. Успешный опыт развития магазинов и роста продаж (нам важна ваша динамика и кейсы). Системность и структурность. Вы умеете наводить порядок, работать чётко по чек-листам и регламентам, не упуская деталей. Отсутствие конфликта интересов. Важное условие: в данный момент вы не сотрудничаете с компаниями, продающими бытовую технику для девушек. Что мы предоставляем: Фиксированный оклад 50.000 рублей — выплата 2 раза в месяц с первого дня, без урезаний на стажировку. KPI бонус 30.000 рублей (среднее значение) — доступен с первого месяца. Это процент от выполнения плана по маржинальной прибыли, который вы формируете самостоятельно. Ежеквартальный пересмотр оплаты по заранее обговорённой системе роста. При регулярном выполнении KPI, без роста нагрузки (на тех же 6-ти артикулах), ваш доход может составить к концу года 110 000 рублей. Свободный удалённый график — мы общаемся на уровне результатов и не работаем в выходные. Современный подход к работе — у нас отсутствует бюрократия, формализм, политиканство и микроменеджмент. Нет «1001 созвона», на котором ничего нового не обсуждается. 28 дней оплачиваемого отпуска. И напоследок – это человечный подход в работе. Мы не идеальны, но стараемся.Последовательность этапов, после отклика: 1. Аудио-собеседование (30 минут) 2. Видео-собеседование (1 час 15 минут) 3. Оплачиваемое тестовое задание (оплата 3-х полных рабочих дней) 4. Предложение о работе ——————————————— Спасибо, что дочитали текст вакансии, в котором я постарался объективно описать нашу компанию и вакансию менеджера маркетплейса ВБ. С уважением, Руководитель бренда «LUMIHOUSE» Матвей РомадинПохожие вакансии
Менеджер маркетплейса WB | Wildberries | ВБ | Вайлдбериз (Fashion)
От 70 000 руб.
Москва
MILANA Shoes & Accessories