Руководитель отдела по информационным технологиям (CIO)

ООО СК "Форпост" - одна из ведущих генподрядных компаний в Комплексе городского хозяйства г. Москвы. Мы специализируемся на проведении капитальных ремонтов объектов здравоохранения, просвещения, социально-культурного назначения, комплексного-благоустройства городских территорий. Имеет собственные строительно-монтажные и инжиниринговые подразделения. Осуществляет полный цикл строительных процессов начиная с выбора площадки и заканчивая сдачей готового объекта благополучателю или городу. Условия : Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании ; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня ; График работы : 5/2 с 09 : 00 до 18 : 00 ; Система премирования и карьерного роста ; Заработная плата фиксированная - от 350 000 р. на руки (обсуждается индвидуально) ; ДМС и полный соц пакет ; ОБЯЗАТЕЛЬНО : ОПЫТ РАБОТЫ В СТРОИТЕЛЬНЫХ СТРУКТУРАХ ОТ 10-ТИ ЛЕТ. Обязанности : Проведение аудита ИТ-инфраструктуры и процессов с фокусом на возможности для цифровизации и роста эффективности. Разработка и реализация ИТ-стратегии и дорожной карты цифровой трансформации, тесно связанных с бизнес-целями компании. Поиск, оценка и пилотное внедрение новых технологий и решений (например, AI для анализа данных проектов, мониторинг объектов, мобильные решения для бригад, углубленная аналитика). Управление изменениями - продвижение и адаптация новых технологий и процессов среди сотрудников. Планирование и развитие масштабируемой и современной ИТ архитектуры (облачные/гибридные решения, микросервисы, где это уместно). Управление жизненным циклом корпоративных систем (1С, VMware Horizon, учетные системы, проектные порталы) с фокусом на их развитие, а не только поддержку. Создание культуры data-driven - обеспечение доступности данных для анализа и принятия решений. Организация эксплуатации ИТ-инфраструктуры с балансом между надежностью, безопасностью и инновационной скоростью. Внедрение современных практик для повышения эффективности команды. Ответственность за информационную безопасность и соответствие требованиям. Контроль SLA и качества ИТ-сервисов. Формирование и развитие высокомотивированной ИТ-команды с культурой обучения и ответственности. Управление ИТ-бюджетом с акцентом на оптимизацию рутинных затрат и перенаправление средств на инновации. Эффективное управление взаимоотношениями с вендорами и подрядчиками. Требования : Высшее образование (ИТ, техническое, экономическое — как преимущество). Опыт от 3 лет на руководящих ИТ-позициях. Подтвержденный опыт успешного внедрения новых технологий/систем. Опыт управления командой от 5 человек и бюджетами. Глубокое понимание современных ИТ-трендов и их применимости в реальном бизнесе (строительство — большое преимущество). Опыт построения гибкой ИТ-архитектуры (облако, SaaS, интеграция). Сильные навыки управления проектами и продуктами (Scrum, Kanban). Опыт внедрения и развития CRM, ERP, BI-систем, проектных порталов. Финансовая грамотность, опыт подготовки бизнес-кейсов для ИТ-проектов.