Обязанности:
Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в ведущих компаниях IT индустрии. Мы уделяем особое внимание привлечению специалистов, способных обеспечить успех на этом динамичном рынке. Мы ищем менеджера по обучению, который будет не просто фасилитатором, а ответственным за результаты обучения. Эта роль предполагает разработку и проведение обучающих программ, которые приводят к измеримым изменениям в поведении и оказывают влияние на бизнес-результаты. Если вы увлечены методологией, структурой и повышением эффективности — и не просто проведением увлекательных занятий — мы будем рады с вами познакомиться. За что вы будете отвечать Вы будете отвечать за весь жизненный цикл обучения: Проведение диагностики потребностей в обучении (бизнес-цели, поведенческие пробелы, показатели эффективности) Разработка программ обучения с нуля с четкими, измеримыми целями (адаптация, продажи, эмоциональный интеллект, лидерские навыки и т. д.) Связывание результатов обучения с бизнес-результатами Разработка структурированной архитектуры обучения (теория → практика → рефлексия → перенос на работу) Проведение тренингов (онлайн и офлайн) Управление групповой динамикой и адаптация при необходимости Измерение эффективности обучения помимо опросов удовлетворенности (предварительная/пост-оценка, изменение поведения, последующая оценка) Оказание поддержки после обучения и обеспечение переноса полученных знаний в повседневную работу Сотрудничество с заинтересованными сторонами бизнеса и согласование обучения со стратегическими приоритетами Вклад в разработку стандартов и методологии учебного центра Участие в разработке и внедрении систем оценки эффективности Эта роль требует полной ответственности за проекты — от определения объема работ до завершения результаты. Требования Не менее 2 лет опыта работы менеджером по обучению / внутренним тренером. Подтвержденный опыт разработки обучающих программ с нуля. Глубокое понимание принципов проектирования обучения и обучения взрослых. Способность определять измеримые цели обучения и ожидаемые изменения в поведении. Опыт оценки эффективности обучения (не ограничиваясь NPS). Владение английским языком на уровне B2 или выше (обучение и общение на английском языке). Развитые аналитические и структурированные навыки мышления. Способность работать самостоятельно и брать на себя полную ответственность за проекты. Высокий уровень профессиональной этики и эмоциональная устойчивость. Отличные коммуникативные навыки. Будет большим плюсом Формальное образование или сертификация в области обучения, коучинга, разработки учебных материалов Знание моделей обучения (ADDIE, Kolb, 70-20-10, Kirkpatrick и др.) Опыт работы с LMS (особенно 360Learning) Опыт управления проектами Опыт интеграции инструментов ИИ в процессы обучения Интерес к образовательным технологиям и непрерывному профессиональному развитию Мы предлагаем: Современную рабочую среду; Бонус на занятия спортом и скидка на изучение английского; Дополнительные 3 sick days leaves в году; Возможность удаленной работы; Планы развития сотрудников; Гибкий график работы для сочетания личной жизни и работы;Похожие вакансии