Основная задача - это выстроить систему конкурсных процедур с последующим формированием отдела. Обязанности: Организация и ведение тендеров / конкурсных процедур. Поиск и отбор подрядчиков и поставщиков. Сбор, структурирование и комплексная оценка коммерческих предложений (география, логистика, материалы, ресурсы, субподрядчики). Чтение и базовый анализ смет, консолидация цен (совместно со сметчиками).Постановка задач внутренним подразделениям (снабжение, офис, РП). Формирование базы подрядчиков и поставщиков. Закрытие договоров и сопровождение ценообразования. Обеспечение денежного потока (модель вознаграждения 15–20% от контрагентов). Требования: Опыт в строительстве (желательно — масштабные объекты, не только fit-out). Опыт работы РП с параллельным ведением тендеров/конкурсных процедур. Навыки чтения смет (базовый уровень обязателен). Системное мышление, умение оценивать риски. Готовность работать по KPI на быстрый финансовый результат. Условия: Офисный формат работы. Возможность возглавить и сформировать отдел конкурсных процедур. Доход: 150 000 – 250 000 руб./мес. (обсуждается по итогам собеседования). Формат старта — оперативное подключение к задачам.
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела сопровождения конкурсных процедур
От 89 866 руб.
Москва. Станции метро: Беговая
ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова
Руководитель направления продаж (строительство зданий и сооружений)
Договорная
Москва. Станции метро: Беговая
АльянсГрупп