Обязанности:
Эта вакансия размещена в рамках HR-направления нашего ИТ-агентства letitgo.agency. Мы помогаем найти специалиста не в нашу команду, а в штат компании-партнёра.Сейчас ищем Chief Technology Officer с сильным техническим и AI‑бэкграундом и предпринимательским мышлением, который станет ключевым техническим лидером компании: сформирует технологическую стратегию, усилит AI-направление, выстроит процессы проектной разработки и будет участвовать в пресейлах на самом высоком уровне. Роль находится в блоке Центра компетенций и напрямую связана с заказной разработкой и ресурсным IT-аутсорсингом. Вы будете взаимодействовать с: аккаунт-менеджерами и коммерческим блоком; техническими лидерами и специалистами РЦК; внутренними AI-экспертами. Вы отвечаете за: развитие экспертизы и AI-направления, качество и эффективность проектной работы, поддержку продаж и развитие клиентов. Культура — консалтинговая: скорость, гибкость, ответственность, ориентация на результат. Нам нужны те, кто предлагает решения, а не только выполняет задачи. Твоя зона ответственности: Технологическое лидерство и стратегия Определять технологическую и AI-стратегию компании: ресурсный IT-аутсорсинг, заказная разработка, собственные AI-продукты. Формировать архитектуру сложных систем (backend, frontend, mobile), выбирать стеки, подходы, стандарты. Развивать центры компетенций: формировать экспертизу, процессы, стандарты, обучающие потоки, AI-роли. Масштабировать AI-направление: внедрять LLM-инструменты, агентов и AI-практики в разработку и тестирование. Работа с командами и внутренним комьюнити Руководить техническими командами, помогать в решении сложных кейсов. Проводить встречи с внутренними специалистами: обсуждать задачи развития, фиксировать результаты и договорённости. Формировать и запускать проектные команды, определять потребность в ресурсах, инициировать найм (РП, разработчики, QA, аналитики и др.). Пресейлы, клиенты и экономика проектов Участвовать в пресейлах: встречи с клиентами, анализ требований, защита технических решений. Выполнять верхнеуровневую оценку проектов — сроки, бюджет, риски, трудозатраты с ориентиром на маржинальность. Коммерциализировать экспертизу: упаковывать решения в понятные рынку услуги и продукты. Повышать вовлечённость Центра компетенций в поддержку аккаунтов и развитие клиентов. Контроль качества и реализация проектов Курировать проекты на уровне CTO: сроки, качество, финансовые показатели, GPM. Обеспечивать устойчивость, надёжность и масштабируемость архитектурных решений. Наш идеальный CТО: Опыт управления направлением/отделом заказной разработки или интеграции от 3 лет. Опыт в интеграторах, IT-консалтинге или заказной разработке (ресурсный IT-аутсорсинг или проектная модель). Участие в пресейлах, встречах с клиентами и защите технических решений. Понимание экономики проектов: сроки, бюджет, маржинальность, рентабельность. Опыт ведения коммерческих и государственных проектов (чистый гос без коммерции — не подходит). Уверенный технический бэкграунд в архитектуре и разработке (Java, JavaScript, .NET, Python, Kotlin, C++, Swift и др.). Опыт с современными архитектурными подходами: микросервисы, высоконагруженные системы, интеграции. Практическое применение AI/LLM инструментов: агенты, AI-ускорение разработки, внедрение в процессы. Понимание цикла заказной AI‑разработки от идеи и прототипа до продакшена. Представление о подходах к монетизации AI‑компетенций (услуги, решения, продукты, обучение). Будет плюсом: управление внешними командами, опыт формирования центров компетенций и управления ими. Soft Skills Предпринимательское мышление: ценность для клиента, выручка, маржа. Проактивность, инициативность, ответственность. Умение выстраивать партнёрство с аккаунтами и бизнесом. Структурность, понятная коммуникация, умение «переводить» тех. язык в язык бизнеса. Готовность работать быстро и гибко. Что мы предлагаем: Работа в аккредитованной IT‑компании с устойчивой репутацией. Проекты с крупными и узнаваемыми клиентами, которые реально влияют на бизнес. Возможность влиять на продукт, процессы и технологическое развитие компании. Расширенная система мотивации – фикс + бонусы. ДМС с расширенным пакетом (стоматология, выезды врача, страхование поездок за рубеж, льготы для родственников). Живая корпоративная атмосфера: квизы, настольные игры, разговорный клуб английского, мероприятия. Бюджет на обучение: тренинги, курсы, конференции. Профессиональная среда единомышленников и комфортный офис в 5 минутах от м. Автозаводская, гибкое начало дня.Похожие вакансии