Кадастровый инженер

Обязанности: Кадастровые работы, подготовка материалов для внесения в ЕГРН границ округов санитарной (горно-санитарной) охраны; Участие в разработке проектов округов санитарной (горно-санитарной) охраны природных лечебных ресурсов. Кадастровый инженер должен знать: Законодательство Российской Федерации; Постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие методические и нормативные документы по производству геодезических и землеустроительных работ; Правовые основы землеустройства и земельного кадастра; требования к землепользованию, государственному учету земель и земельному кадастру; Правила эксплуатации технических средств для выполнения кадастровых работ; Устройство и правила эксплуатации средств измерений для производства кадастровых работ; порядок производства кадастровых работ в соответствии с программой работ и требований руководящих документов; порядок оформления утвержденных форм документации, правила документооборота; современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, иметь навыки работы на персональном компьютере. Кадастровый инженер должен уметь: применять актуальную нормативную документацию в области кадастрового учета; оформлять проекты календарных планов и программ проведения отдельных элементов научно-исследовательских работ; анализировать результаты исследований, в том числе заявлений о соответствии или мнений интерпретаций; формировать отчеты о результатах кадастровых работ. Требования: Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в сфере землеустройства и (или) кадастрового учет; стаж работы не менее 3-х лет. Социальные гарантии: ФГБУ "НМИЦ РК" Минздрава России гарантирует комфортные социальные условия работы: Оформление трудовых отношений в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ; Полностью оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; Оплачиваемые больничные листы; Регулярная индексация заработной платы; Возможность оформления льготных путёвок в санатории; Наставничество и адаптация: Каждому новому сотруднику назначается персональный наставник из числа наиболее опытных сотрудников; Индивидуальная программа адаптации сроком до трёх месяцев, включающая знакомство с рабочим местом, должностными обязанностями, правилами внутреннего распорядка и стандартами оказания медицинской помощи; Система обратной связи и поддержка руководства на протяжении всего периода адаптации; Дополнительные консультации и занятия по изучению специфики рабочего места и особенностей ФГБУ «НМИЦ РК» Минздрава России. Почему выбирают именно нас? Современное оснащённое рабочее место и комфортная рабочая атмосфера; Дружелюбный коллектив профессионалов, готовых поделиться опытом и оказать поддержку; Прозрачная система оплаты труда; Возможности карьерного роста и профессионального развития; Программа наставничества и всесторонняя поддержка на начальном этапе работы. Присоединяйтесь к команде профессионалов ФГБУ «НМИЦ РК» Минздрава России!