Заместитель начальника отдела воинского учета и бронирования

Обязанности: организация и ведение персонального воинского учета всех категорий работников компании (ИТР, рабочие, линейный персонал) в соответствии с ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; оформление и ведение личных карточек работников (форма Т-2, форма № 10), своевременное внесение изменений; взаимодействие с военными комиссариатами и органами местного самоуправления: подача сведений о приеме/увольнении граждан, пребывающих в запасе; проведение сверок; оповещение работников о вызовах; оформление документов для бронирования граждан, пребывающих в запасе (руководители, главные специалисты, высококвалифицированные рабочие, занятые на объектах с мобилизационным заданием); контроль наличия и подлинности документов воинского учета при приеме на работу (только граждане РФ); подготовка установленной отчетности по воинскому учету и бронированию; замещение начальника отдела в период его отсутствия, распределение задач между сотрудниками отдела; участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов по воинскому учету и мобилизационной подготовке; консультирование сотрудников и руководителей подразделений по вопросам воинского учета. Требования: опыт работы в области воинского учета и/или бронирования от 2 лет (в организациях с численностью от 3.000 человек); отличное знание нормативно-правовой базы: ФЗ-53, ФЗ-31, Постановление Правительства № 719, инструкции по бронированию; практический опыт оформления брони на руководящий состав и специалистов; уверенное владение 1С:ЗУП (ведение воинского учета в программе); опыт взаимодействия с военкоматами, органами местного самоуправления; способность работать с большим объемом информации, внимательность к деталям; стрессоустойчивость, умение выстраивать коммуникации с разными структурами; будет преимуществом: опыт работы в строительной, транспортной или производственной сфере; знание специфики бронирования рабочих профессий. Условия: работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании; оформление по ТК РФ с первого дня; своевременная выплата заработной платы - 2 раза в месяц; график работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница с 9:00 до 16:45; корпоративный трансфер до офиса от м. Зюзино или шаговая доступность от м. Новые Черемушки (10 мин); новогодние подарки детям; комфортный офис; активная корпоративная спортивная жизнь.