Обязанности:
Функции: бюджетирование и контроль затрат на персонал; нормирование труда, определение численности персонала; разработка систем премирования для разных категорий и должностей: разработка ключевых показателей, подготовка положений о премировании; аудит текущей системы грейдирования: разработка грейдов для новых должностей, внесение изменений в текущую систему, расчет вилок по окладам; автоматизация расчета премий; подготовка аналитических отчетов; разработка компенсационных пакетов для разных категорий персонала; проведение анализа рынка труда и мониторинг конкурентоспособности заработных плат; оптимизация текущих компенсационных и социальных программ компании; Требования: опыт в направлении C&B от3-х лет в качестве Руководителя направления; опыт разработки систем оплаты труда и систем мотивации; опыт расчета премиальных выплат; управление затратами на персонал (бюджетирование, контроль, разработка регламентирующей документации); опыт автоматизации б\п в C&B; понимание трудового законодательства в части оплаты труда и налогообложения; мультизадачность. Условия: высокий уровень дохода: оклад + бонусы по результатам работы по итогам квартала и года; полное соблюдение ТК РФ; офис м. Сокол; график работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч.
Похожие вакансии
Эксперт (компенсации и льготы)
От 247 000 до 350 000 руб.
Москва
Московский фонд реновации жилой застройки
Менеджер направления по компенсации и мотивации (С&B)
Договорная
Москва
Тип-Топ Индустриальные решения