Начальник отдела анализа и планирования (ORG)

Обязанности: Руководство отделом анализа и планирования, организация и планирование внешнего обучения, инициирование закупочных процедур (ТЗ, критерии, методика, 223-ФЗ) Оценка эффективности внешнего обучения, разработка опросов, подготовка отчетов в адрес руководителя Формирование аналитических отчетов, проведение мониторинга достижения КПЭ, участие в разработке и расчетах КПЭ Оценка эффективности внешнего обучения, разработка опросов, подготовка отчетов в адрес руководителя Разработка регламентов, положений, касающихся внешнего обучения Подготовка стратегии обучения на 1-3 года, составление плана – графика на год, контроль исполнения Управление командой, оптимизация процессов, связанных с внешним обучением Бюджетирование и контроль затрат, отчетности Требования: Опыт работы аналитиком от 3 лет, опыт работы в государственном секторе, опыт организации и руководства проектами в области внешнего обучения Высшее образование (экономическое, государственное и муниципальное управление, анализ данных) Продвинутый уровень владения MS Excel (сводные таблицы, связывание наборов данных, умение работать с различными источниками данных) Умение визуализировать процессы (блок-схемы/BPMN), навыки планирования, бюджетного планирования, закупок, составления ТЗ, Грамотная письменная и устная речь Условия: Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 Современный комфортный офис Забота о здоровье сотрудников:- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);- Скидки по ДМС для родственников сотрудника;- Скидки на стоматологию;- Полис для выезжающих за границу. Материальные бонусы:- Годовая премия;- Дополнительные выплаты к отпуску- Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях Забота о развитии:- Внешнее обучение за счет работодателя- Внутреннее обучение: СДО, тренинги Корпоративные мероприятия, подарки для детей Просим указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме