Обязанности:
Компания Мы — крупная и динамично развивающаяся финтех-компания, работающая с большими объемами данных. Мы находимся в постоянном развитии и масштабной трансформации нашей IT-инфраструктуры, стремясь обеспечить максимальную надежность и соответствие современным вызовам. Направление Департамент информационных технологий, отдел инфраструктуры. Мы ищем сильного технического лидера и управленца на позицию полного цикла ответственности: от операционного управления командой и бюджетами до стратегического проектирования новой архитектуры в условиях импортозамещения. Команда Отдел инфраструктуры состоит из 17 человек, разделенных на три ключевые команды: Linux, Виртуализация/Сети и СХД. Стэк ОС: Debian 10-12, Ubuntu, Astra Linux, SBER-Linux (RHEL-семейство). Инфраструктура: Nginx, Apache, HAProxy, Squid, DNS (PowerDNS/BIND), FreeIPA/ALD Pro. Виртуализация и контейнеры: VMware (→ планируется переход на отечественные решения), Docker/containerd. СРК: Veeam → Переход на отечественные решения (CyberProtect). Автоматизация: Ansible, Bash, Python (Infrastructure as Code). Спектр задач Операционное и процессное управление: Контроль и постановка задач для инженеров, мотивация команды, управление бюджетом и критически важным процессом согласования платежей за арендованные сервисы. Выстраивание и оптимизация процессов (управление заявками, изменениями). Техническое лидерство и архитектура: Участие в технико-архитектурных группах, проектирование и обоснование инфраструктурных решений, согласование решений подрядчиков, проведение приемо-сдаточных испытаний. Стратегические проекты (ключевой фокус): Полномасштабное импортозамещение инфраструктурного стека. Руководство проектами по модернизации, оптимизации и построению отказоустойчивой инфраструктуры. Разработка и тестирование DRP (планов аварийного восстановления). Инженерная координация: Глубокое погружение в технические проблемы для координации решения инцидентов и сложных задач. Организация и контроль проведения плановых работ во внерабочее время. Что ожидаем от вас Опыт работы в IT от 6+ лет, из них значительный опыт на позициях ведущего инженера, архитектора или руководителя инфраструктурного направления в банке/финтехе. Широкая и глубокая техническая экспертиза: понимание принципов построения инфраструктуры «с нуля» в нескольких ключевых областях: сети, серверы, виртуализация, СХД, системное ПО. Опыт построения архитектурных решений и реализации комплексных проектов по развитию инфраструктуры. Опыт управления командой, бюджетами и процессами (ITIL) ил готовность развиваться в people & process management. Практический опыт внедрения или миграции на отечественные решения будет сильным преимуществом. Активная позиция и готовность к высокой интенсивности: умение работать в режиме множества параллельных задач («снежный ком» проектов и операционной работы), нацеленность на результат и развитие. Готовность к гибридному формату работы с присутствием в офисе и редким, но необходимым участием в работах/инцидентах во внеурочное время. Что готовы предложить Роль с реальным влиянием: Ключевая руководящая позиция, где вы сможете применить свою экспертизу для стратегического развития инфраструктуры крупной компании. Уникальный опыт трансформации в условиях импортозамещения. Карьеру и развитие: Прямое подчинение руководителю отдела. Возможность прокачаться в управленческих навыках при поддержке компании. Мы инвестируем в обучение и развитие наших лидеров. Система мотивации: фиксированный ежемесячный оклад + годовой бонус (10% от годового дохода, завязан на KPI/SLA). Оформление по ТК РФ. Компания входит в реестр аккредитованных ИТ компаний. Гибридный формат работы: ориентир на работу в офисе 2 раза в неделю. Офис расположен в г. Москва (6 минут от метро пешком). ЦОДы расположены на севере Москвы. ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня + полис путешественника). Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит – 25 тыс. рублей в год) – в том числе, распространяется на детей. Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году). Современное оборудование (техника Windows, Lenovo ThinkPad). Как мы проводим собеседования 30-35 минут – общение с рекрутером (Я.Телемост, видео встреча). 90 минут – техническое интервью (Я.Телемост, видео встреча) – глубокое обсуждение опыта и экспертизы. 60 минут – встреча с CIO (опционально). Проверка документов 1-2 дня (анкета в электронном виде). Оффер, обсуждение даты выхода на работу. Мы стараемся как можно быстрее принимать решения!Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Группа Компаний Аскона
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
МТС
IT BP / Business Partner (финансовый блок)
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
АстраЗенека
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Кьези Фармасьютикалс
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
До 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Моя Вакансия