Обязанности:
Ищешь новый вызов, где твой опыт построения процессов даст реальный рост? Ты навел порядок в операционке на текущем месте и уперся в потолок? Каждое решение требует долгих согласований, а драйв от создания нового сменился рутиной? У нас другая история. Компания «Лепороша» с 2020 года активно растет на Wildberries в нише молодежной одежды и аксессуаров. Наша сила - в умении работать с трендами и первыми выводить успешные новинки. Мы вышли на стабильный оборот от 100 млн/мес. с чистой прибылью 15 млн. рублей на 800 активных sku и наш главный вызов сегодня - качественный скачок х2 по чистой прибыли за счет сокращения расходов и повышения эффективности бизнес-процессов. Для этого нам нужен ты - опытный операционный директор, который сможет глубоко погрузиться в детали подбора и продвижения новинок и выстроить управление командой. Сейчас в ней: 2 РОПа, 5–6 менеджеров, отдел снабжения, логистики, сервиса и финансов, а также дизайнеров и фотографов на аутсорсе. Если готов возглавить масштабирование стабильного бизнеса и получить реальную свободу в реализации своих идей - тебе к нам. Что мы предлагаем: Возможность применить свой опыт в компании с сильной базой, без инертности. Мы сохранили способность быстро меняться - твои идеи будут внедряться, а не увязать в согласованиях. Сильную команду, нацеленную на рост и молодое руководство, которое всегда открыто к диалогу и поддерживает экологичную атмосферу; Удаленный формат работы 5/2 со свободным графиком (важно быть на связи с 09.00 до 20.00 мск.); Доход от 300 000 руб. на испытательном сроке (4 мес.), далее - повышение + бонус от чистой прибыли. Реальная перспектива перейти в позицию генерального директора. Что хотим видеть в кандидате: От 3х лет на C-позиции в сфере маркетплейсов (будет преимуществом опыт с быстро сменяемой ассортиментной матрицей в нише одежды); Наличие успешных кейсов с оборотами от 100 млн. в месяц; Опыт управления командой от 15 человек и умение управлять результатами сотрудников; Умение оцифровывать маркетинг, детальное понимание работы отдела продаж на ВБ; Готовность забрать отдел новинок в свое подчинение и освободить собственника; Готовность раз в полгода проходить полиграф; Умение быстро адаптироваться к новым стратегиям и разнонаправленным задачам (маркетплейсы это постоянные изменения). Задачи: Координация работы команды управления (руководители отделов): проведение установочных и итоговых созвонов, проведение тематических рабочих групп, отработка аномалий при выявлении (например, превышен план по расходам, или невыполнение плана по рк бюджету, невыполнение планов продаж), обучение команды и внедрение нововведений; Контроль всех метрик компании (Битрикс, таблицы, РНП на основе power bi, МойСклад); Контроль над финансовыми отчетами (PNL, ДДС, Баланс) и отчеты перед собственником; Изучение налоговых льгот, схем и координация их работы; Выполнение стратегических задач; Внедрение новых процессов; Контроль зп и мотивации команды, найм и адаптация новых руководителей; Взаимодействие с внешними подрядчиками (фф, склад хранения, разработчики) и утверждение результатов их работы; Трансляций идей собственника на команду и контроль их реализации; Организация мероприятий: страт сессии, корпоративы; Изучение внешних каналов информации и передача их команде (чаты, новости). Готов расти вместе с нами? Оставляй отклик на вакансию, и наш HR-менеджер свяжется с Вами в мессенджерах для обсуждения деталей!Похожие вакансии