Начальник отдела проектирования ИТ-инфраструктуры ЦОД

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний; Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job; У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата; Являемся аккредитованной ИТ-компанией. Ищем руководителя в отдел разработки проектной и рабочей документации по ГОСТ 34 серии, проектирование ИТ-инфраструктуры ЦОД.Проекты ФНС России АИС «Налог». Обязанности: Менеджерские: развитие отдела, формирование целей и планов, контроль их исполнения; развитие проактивности на проектах; документирование деятельности отдела (должностные инструкции, регламенты и прочее); регулярная отчетность руководству; планирование и защита бюджетов; поиск, мотивация, обучение и развитие компетенций персонала (технические писатели, проектировщики); организация работы исполнителей на проектах; декомпозиция, постановка и контроль задач и сроков; выстраивание коммуникаций с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями в зоне своей ответственности. Технические: разработка технической документации (ТЗ, ПЗ, ПМИ, РА, РП, схемы, и т.д.); повышение качества и глубины проработки технической документации; использование современных подходов и средств при разработке документации (Автоматизация, ИИ); разработка шаблонов документов; формирование требований к документации; формирование состава и содержания документации; разработка процессов и регламентов; защита технических решений перед заказчиками; проведение экспертной оценки разработанных решений, отработка замечаний и корректировка решений; участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков. Требования: опыт работы в IT-сфере; опыт участия в проектной деятельности; стратегическое мышление и системный подход к решению задач; - Умение ставить цели и задачи по SMART; наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19); знание современных тенденций в ИТ-области; инициативность и готовность брать на себя ответственность; наличие коммуникативных навыков при общении с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения. Условия: гибридный форматы работы; рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45); достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты; официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц; заботу о здоровье: компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню, добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию, возмещение до 50% затрат на занятия спортом; развитие и обучение: профессиональное обучение и сертификация за счет компании, организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов, партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox, доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital; дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.