Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Ищешь возможность встать у истоков и реализовать самые значимые водные и социальные проекты страны? Мы приглашаем тебя стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.Мы гордимся каждым членом нашей команды и стремимся не только к успешной реализации проектов, но и к обеспечению безопасности и благополучия наших сотрудников каждый день.Почему стоит выбрать работу именно в ЭНЕРГОСТРОЙ? У нас вас ждет официальное трудоустройство с первого дня работы, комфортабельные офисы, гарантированное медицинское страхование, компенсация расходов на мобильную связь и топливо для определенных категорий сотрудников, предоставление спецодежды и других средств индивидуальной защиты для специалистов строительных профессий, а также яркие корпоративные и спортивные мероприятия.Присоединяйся к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня! В нашей Компании в г. Москва открыта вакансия "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала". Ваша зона ответственности: Обязанности: подчинение Директору по персоналу. Координация работы команды из 8 специалистов по подбору и адаптации персонала. Найм, адаптация, обучение, планирование, постановка задач и контроль исполнения отделом KPI, разработка и реализация стратегии по подбору персонала в связи активным ростом Компании, разработка политик, регламентов, стандартов; Формирование и контроль бюджета отдела;Внедрение регулярной отчетности по подбору персонала (воронки, статистика, коэффициенты);Самостоятельное закрытие любого уровня вакансий, в том числе хантинг на ключевые позиции..Адаптация новых сотрудников для их быстрого интегрирования в компанию. Поиск новых инструментов для привлечения кандидатов. Использование ИИ в работе для оптимизации процессов подбора.Работа в системах 1С ДО и E-staff Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях. Опыт работы на позиции Руководитель отдела подбора, в строительной компании- не менее 3 лет. Управление и контроль процесса привлечения подбора персонала (8-10 подчиненныз), своевременное закрытие вакансий ЦО и площадок строительства в регионах ( в месяц 15-30 разноплановых вакансий). Автоматизирование процесса подбора персонала на базе Estaff; Развитие HR бренда, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Активное участие в корпоративной жизни отдела и компании. Оперативность. Аналитический склад ума и способность к работе с большим объемом информации. Отличные коммуникативные навыки. Мы предлагаем: Конкурентная заработная плата и бонусы по итогам работы. Возможности для профессионального роста и развития. Дружный коллектив и комфортные условия труда. Социальные гарантии и льготы. Оформление по ТК РФ. ДМС после испытательного срока. График 5/2 с 9.00 -18.00. Место работы: офис в бизнес-центре "Верейская Плаза -3"; м. "Славянский бульвар" /ближайшее м. Давыдково.