Менеджер по организационному развитию / OrgDev Manager

Мы ищем OrgDev менеджера, который возьмёт на себя развитие функции Организационного Развития на глобальном уровне в Лаборатории Касперского.В этой роли вы будете формировать и внедрять комплекс инициатив по развитию организации и управлению изменениями, помогая компании становиться более эффективной, гибкой и высокопроизводительной. Обязанности: Анализ и проектирование организационных структур в Штаб-квартире и региональных офисах; Оценка текущих ресурсов HC и построение моделей HC; Анализ и оптимизация бизнес-процессов, включая, проработку ролей, сроков и дополнительной ценности для клиентов; Рассмотрение и внесение изменений в политику и процедуры компании в области ответственности; Управление численностью (планирование и бюджетирование, факторный анализ отклонений); Управление проектами в области повышения организационной эффективности, выявление факторов, влияющих на эффективность организации; Консультационная поддержка руководителей по вопросам организационной эффективности; Подготовка рыночных бенчмарков, аналитических отчетов и презентаций о результатах организационных изменений. Требования: 3+ года работы в области организационного дизайна; Высшее образование (экономика, HR, финансы); Опыт управления несколькими проектами одновременно; Готовность работать в динамичной, быстро меняющейся среде; высокий уровень самостоятельности и инициативности; Хорошее понимание принципов и инструментов организационного развития; Сильные аналитические навыки, умение структурировать задачи и находить оптимальные решения; Интеллектуальная любознательность, ориентированность на результат, устойчивость к стрессу; Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше.