НR-специалист

Supreme Lubricants® — эксперт в разработке и поставке инновационных смазочных материалов и технических жидкостей для промышленности. Сочетая многолетний опыт, передовые технологии и строгий контроль качества, мы обеспечиваем бесперебойную работу оборудования наших клиентов в различных отраслях промышленности. Обязанности: Ведение полного цикла подбора (от получения заявки на подбор до выхода нового сотрудника). Ведение 2-3 вакансий в месяц Работа с действующими сотрудниками компании (повышение уровня лояльности и удовлетворённости); Проведение выходных интервью (собрать обратную связь о работе в организации, а также понять причины, по которым сотрудник решил уйти) Документооборот (прием, увольнение сотрудников) Участие в адаптационном периоде Отчетность о проделанной работе в цифрах Что необходимо: Опыт работы HR от 2х лет Знание современных инструментов подбора персонала и умение их применять; умение выстраивать коммуникации с разными людьми - и с ТОП-менеджерами, и с средним звеном; Личные качества : коммуникабельность, целеустремленность, доброжелательность, инициативность, порядочность, дружелюбие, чистоплотность Условия: Уровень дохода: На ИС Оклад: 70 000,00 рублей "на руки" KPI 20 000 После ИС Оклад: 90 000 рублей "на руки" KPI: 30 000. Премия: за прохождение ИС сотрудником - 10% от оклада позиции". В среднем, сколько может зарабатывать: на старте: около 100 000, в перспективе: 150 000 руб и выше Выплата 2 раза в месяц 5 и 20 числа Формат работы: гибрид. По необходимости нужно быть в офисе, остальные дни можно работать удалённо График работы: 5/2, 9:00-18:00 по МСК Оформление по ТК РФ Возможность финансового, профессионального, карьерного роста