Обязанности:
Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет.Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 1300+ сотрудников в удаленном формате, а ежемесячная аудитория сервиса - свыше 19 миллионов человек. Людям Циан важно Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья; Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее; Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта; Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения. Чем предстоит заниматься: Стратегия и планирование Провести анализ HR-процессов для выявления зон применения ИИ. Сформировать дорожную карту AI-инициатив и критерии их приоритизации. Методология и контроль Разработать принципы безопасного и этичного использования ИИ, включая правила работы с персональными данными. Создавать шаблоны оценки эффективности AI-инициатив и вести базу знаний по внедрению. Обучение и развитие Разрабатывать и проводить обучение, воркшопы и вебинары по применению AI-инструментов. Готовить инструкции, чек-листы и гайдлайны для сотрудников. Формировать сообщество AI-амбассадоров и развивать AI-грамотность в компании. Коммуникации и продвижение (совместно с внутрикомом) Разработать коммуникационную стратегию по внедрению ИИ. Готовить кейсы, статьи и дайджесты об успешных внедрениях. Проводить внутренние кампании и участвовать в мероприятиях по цифровым инициативам. Проекты и пилоты Разработать модель AI-компетенций для сотрудников. Собирать и оценивать идеи от HR и бизнес-подразделений, запускать пилотные проекты (PoC) с определением целей и метрик успеха. Координировать взаимодействие команд (HR, IT, аналитики, партнёры), мониторить результаты и готовить предложения по масштабированию. Мы видим на этой позиции человека, который: Имеет опыт работы на позициях T&D Partner / Менеджер по обучению или аналогичных ролях в ИТ-компаниях. Разрабатывает и проводит обучение: самостоятельно создает тренинги, курсы и программы под задачи бизнеса. Имеет опыт создания обучающих форматов с ИИ, или обучения ИИ-инструментам Помогал внутренним экспертам готовиться к выступлениям (бриф, структура, материалы, обратная связь). Вел обучающие проекты в связке со стейкхолдерами уровня руководителей среднего звена, HRBP, HRD Мы готовы предложить : Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости; Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату; Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат в городах присутствия; ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны); Кафетерий льгот; Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки; Профессиональный рост (performance review, корпоративная библиотека); Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку :)Похожие вакансии
Инженер по машинному обучению (Блок ИИ)
Договорная
Москва. Станции метро: Электрозаводская, Преображенская площадь
Азиатско-Тихоокеанский Банк
Специалист по обучению ИИ-систем / AI-тренер
Договорная
Москва. Станции метро: Электрозаводская, Преображенская площадь
Цифров
Договорная
Москва. Станции метро: Электрозаводская, Преображенская площадь
Сладкая Сказка
Договорная
Москва. Станции метро: Электрозаводская, Преображенская площадь
МосТрансПроект
Договорная
Москва. Станции метро: Электрозаводская, Преображенская площадь
СберСити
Договорная
Москва. Станции метро: Электрозаводская, Преображенская площадь
Made of Storm